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农信银资金清算中心:打造特色廉政文化 营造廉洁从业氛围

02-07  来源:农金网 

    农村金融时报-农金网北京讯(记者李美丽 通讯员张瑜)近年来,农信银资金清算中心有限责任公司(以下简称“农信银资金清算中心”)不断加强党的建设工作,充分发挥党组织领导核心作用,着力培育风清气正的廉洁从业文化,推动全面从严治党向纵深发展,有效完成本单位重点工作任务、服务和保障人民银行履职。特别是新一届党委、纪委领导班子成立以来,农信银资金清算中心全面落实党委主体责任、纪委监督责任,将反腐败建设融入发展战略与农村金融支付结算服务工作全过程,以严的主基调一体推进“三不腐”,加强廉洁文化建设、强化制度建设、规范内部管理,保持政治生态持续向好的良好态势。

    加强党的领导提高政治站位

    农信银资金清算中心牢固树立政治性、人民性的机关意识和服务功能,通过修订公司章程和党委会工作规则,把党的领导纳入公司治理中。坚持做到工作中认真落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,通过召开党委会、党风廉政建设季度例会、中心组学习、讲党课等方式,强化创新服务意识,用理论武装智慧和头脑,坚决做到“两个维护”,切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

    2022年,农信银资金清算中心主要领导分别向全体党员干部亲自讲授廉政党课,一节节生动鲜活的党课在农信银中心全体党员干部中引起强烈共鸣和热烈反响,有效督促领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,引导党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,提高思想觉悟,适应新形势需要,营造“谋事、想事、干事”的良好氛围。

    加强警示教育推动以案为鉴

    农信银资金清算中心组织开展系列警示教育活动,分层分类抓实纪律教育、警示教育,引导干部员工以典型案例案为鉴、吸取教训。先后组织开展了“清风颂廉”“读书思廉”读书展示活动、参观警示教育基地、观看廉政微电影等系列活动,把个案的“点”效应,放大到广大党员干部受教育的“面”效应,用身边事教育身边人,使干部职工自觉对照自己所做所言所想,筑牢“不想腐”的桩基。立足农村金融支付结算的宗旨和自身实际,彰显服务大局,农信银资金清算中心不断推进新时代廉洁文化建设,先后举办了“廉洁从业”专题讲座、青年党员代表讲党课、纪检委员座谈会等形式多样的清廉活动,鼓励全体员工为本单位廉政文化建设献言献策,涵养廉洁文化,从思想上固本培元,增强拒腐防变能力。

    近两年来,农信银资金清算中心把我国传统的重大节日作为教育提醒和监督检查重要节点,做好节日廉洁,防范“节日腐败”。

    加强内部管理扎紧制度笼子

    农信银资金清算中心不断健全内部管理制度,围绕重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作等,有针对性制定并完善决策制度实施办法,明确“三重一大”决策事项范围、事项清单、决策规则、程序和监督等规定,进一步规范“三重一大”事项决策、防范决策风险。紧盯关键环节,做好廉洁风险防控,采取召开供应商廉洁合作座谈会、与合作方签订廉洁合作协议、制定供求双方廉洁交往规定等措施,进一步加强采购领域的廉政建设。持续加强对人、财、物等重点领域关键环节廉洁风险评估,查漏补缺,制定、修订、补充完善信息科技项目、人事、财务、采购等重要管理制度,增强用制度管住人、管住事、管住权的针对性和有效性,从源头上筑牢防控“篱笆”,推动以案促改。

    加强纪律监督上紧思想发条

    农信银资金清算中心认真落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,通过开展“一把手”和领导班子成员监督措施落实情况“回头看”,压实农信银党委全面从严治党政治责任和纪委监督责任,切实加强对领导班子成员特别是“一把手”的监督,强化对权力运行的监督。立足农信银资金清算中心实际和行业特点,近年来陆续开展信息科技管理、采购管理、外包管理等内部审计,针对专项排查、内部审计中发现的风险隐患,举一反三、制定措施、全面整改,做到解决一个问题、补足一类短板,堵塞管理漏洞;同时建立健全“重点岗位”人员谈心谈话工作机制,本着突出重点、沟通思想的原则,近三年分层级、分批次开展“一对一”和集体谈话300余人次,不断拧紧“关键岗位”人员廉洁从业的思想“发条”,进一步强化对“关键岗位”的监督管理。

    深化廉政教育组织特色文化活动

    为深化党风廉政教育,推动农信银资金清算中心廉洁文化建设,农信银纪委组织多种特色鲜明的廉政教育活动,努力营造风清气正良好的政治生态和廉政文化氛围。如2022年10月,联合工会开展“廉洁自律树表率风清气正扬征帆”主题摄影、书法、绘画作品征集展示活动,面向全体干部员工征集书法、绘画、摄影等作品,将得分高的优秀作品在办公区、食堂用餐区等公共区域进行展示。2022年11月,纪委致信全体员工家属,发起建立廉洁家风倡议,共建廉洁家风。倡导员工家属与员工共同树立“家庭助廉”意识、营造“廉洁家庭”氛围、弘扬“勤俭促廉”传统。邀请员工家属回信寄语,通过内部专题报道的方式,对具有代表性的家属寄语进行宣传。通过开展一系列的有声与无声、情感与动感的思想交流,很大程度鼓舞和激发全体员工从细微处和心灵上感受到廉洁从业的魅力和“廉政新风入人心”的公司氛围。通过精心组织的一系列特色清廉文化活动,恰似一缕温暖的阳光与和煦的春风,深深滋润着员工的心田,感召着时代青年养成“积极进取,淡泊名利,廉洁自律”的新风尚。

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