本报讯 （记者刘钊）4月20日，通用环球医疗集团有限公司（“环球医疗”，02666.HK）正式发布《2025年度环境、社会及管治（ESG）报告》。2025年，恰逢环球医疗上市十周年，也是公司全面迈入ESG战略驱动新阶段的关键一年。报告显示，环球医疗已全面推动ESG战略融入公司治理、战略运营及业务执行各层面，有效赋能主业发展，助力“健康中国”战略落地。
公司供图
环球医疗将绿色发展理念融入医疗机构建设、运营全流程，助力“双碳”目标与美丽中国建设。公司董事会统筹环境战略与绩效，成立安全环保质量委员会，制定《环境保护监督管理办法》《质量安全标准管理路径》，并与所属单位每年签订《安全环保质量工作目标责任书》，夯实制度保障。公司推进绿色医院建设，西昌医院医技楼屋顶光伏发电系统节约标准煤约12吨/年，成为清洁能源应用的典型案例；引入物联网、AI演算法等技术，基于智慧化后勤管理平台，进一步推进节能降碳；强化医疗废物、废水、废气污染管控，构建资源节约、环境友好的运营体系，中冶医院获称2025年度上海市“无废城市细胞”。
环球医疗积极投身公益实践与社区建设，推动医疗资源下沉以提升服务可及性，坚持以患者需求为导向打造有温度的服务品牌，并通过科技赋能促进优质资源普惠共享。2025年，公司设立“通用环球公益专项基金”，以全体职工名义捐赠400万元，将围绕“医疗卫生强基工程”“医疗援助与帮扶”“医康养相结合应对人口老龄化”三大领域，推进“十百千”工程等系列公益项目。
环球医疗全面保障员工合法权益，营造公正、尊重、包容的工作氛围，将人才优势转化为高质量发展动能。公司构建平等多元的雇佣环境，女性员工占比70.7%，管理层女性占比52.7%；持续提升员工福祉，常态化开展生育、退休等专项慰问，全年举办文体类活动140余次；畅通民主渠道，全年召开职代会4次、“领导接待日”活动5次。公司持续强化干部人才队伍建设，构建“四横、N纵”培训体系，全年培训覆盖率达100%，人均受训超145小时。同时，建立健全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，推广使用安全生产一张网信息化系统，筑牢员工健康安全防线。2025年，公司员工满意度调查得分为88.4分，达成年度目标。
环球医疗深耕责任管治，推动合规经营，以高标准治理护航企业高质量发展。公司构建权责清晰、监督有力、运行高效的治理架构，充分发挥董事会及下设专业委员会的决策与监督作用，保障股东（尤其是中小股东）的合法权益，及时公告重大事项，全年开展投资者沟通活动74次；严守合规底线，健全合规管理与反腐倡廉体系，发布医疗、金融、产业领域《廉洁风险防控手册》，常态化开展廉洁培训、警示教育；构建多层次风险管理和内控体系，以“三道防线”全面提升企业的抗风险韧性。
环球医疗以金融转型升级为纽带，在助力“健康中国”建设、服务央企主责主业和现代化产业体系建设、促进民生改善中勇担使命。依托科技金融与数字金融，该公司构建连接供应链生态各方的数字化金融基础设施“小通e链”，并将金融资源投向算力基础设施建设等科技前沿领域；以养老金融为锚点，创新医康养领域的产融结合业务模式，发行全国首单聚焦养老场景的可持续发展挂钩ABS；以普惠金融为纽带，“小通e链”当前服务核心企业及供应商近500家，全年帮助普惠企业融资近1亿元，缓解中小企业融资难题；以绿色金融为底色，2025年该公司共发行近30亿元可持续标签债券及银团贷款，累计超168亿元，荣获《财资》“最佳可持续金融解决方案”等专业奖项。
环球医疗持续助推医疗领域新质生产力发展，推动行业向智慧化、体系化与可持续方向迈进。为赋能医疗机构运营管理提质增效，子公司通用环球医疗技术服务（天津）有限公司持续升级医疗设备全周期管理服务模式，自主研发“资产全周期管理平台”与“物联网监控系统”，实现设备从采购到报废的全流程管控。
站在“十五五”开局的新起点，环球医疗已制定新一轮ESG建设五年规划，明确锚定建设世界一流医疗健康企业的愿景，以ESG战略为引领、以创新机制为抓手、以ESG实践为支撑，充分发挥医产融协同优势，努力构建共享共赢的大健康生态体系，争当ESG和可持续发展理念的先行者，为全球可持续发展贡献中国智慧与央企力量。
（编辑 张明富）
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