联想、阿里、腾讯等巨头竞相“发证” FDE告别“野蛮生长”

    本报讯 （记者 贾丽）FDE（前沿部署工程师）正持续“走红”。连日来，各地相关培训陆续开班，宁波慈溪、上海徐汇、武汉东湖等地相继推出FDE专题培训。但各地课程的差异也反映出一个现状：FDE此前缺少统一的能力标准和系统化培养体系。

    近日，工业和信息化部电子工业标准化研究院与联想集团联合发布FDE培训认证。业内认为，这一认证的落地，有助于推动FDE人才培养走向规范化。

    权威认证落地

    FDE能力标尺加速成形

    在招聘网站上，FDE是眼下备受关注的岗位之一。产业侧，联想、阿里、腾讯等企业各自推出了相关认证。其中，联想与工业和信息化部电子工业标准化研究院联合发布的FDE培训认证，为行业提供了人才培养与能力评价的参考。

    据联想介绍，其课程按企业AI（人工智能）设计方法、智能体工坊与AI基础能力、项目交付实施与运维三大系列展开，总学习时长约120小时，贯通业务场景识别、方案设计、现场交付与持续运营的完整链路。培养投入明显向实践倾斜，大部分时间用于课后练习与贯通式综合实训，且实操考试明确要求在预置环境中完成指定任务，并提交过程与结果证据。

    有业内人士称，这一培训认证融合了联想在产业侧积累的实战经验，以及国家级标准化机构在行业标准研究与专业考试评价方面的专业能力，是一份可参考的行业能力标尺。

    FDE是一个复合型岗位

    交付是关键

    FDE是一个重交付的“复合型”岗位，业内甚至将FDE比喻为“六边形战士”。

    联想在推出培训认证时也称，FDE的能力不只体现在工具使用上，更体现在人本身，比如，要把客户模糊的业务诉求翻译成“做什么、不做什么、谁负责”，把技术指标翻译回业务语言。

    这一判断来自联想自身的实践。据了解，联想在内部以智能体重构企业核心价值流程，已有60%的业务流程由智能体接管并实现自动化运转。其将沉淀的技术能力进行产品化、标准化，对外构建了200多个可验证、可交付的智能体方案，仅制造行业就有128个。同时，联想还成立了FDE组织，并启动人才资源池建设，相关人员在制造、能源、政务、金融等行业具备丰富的项目实践经验，能够将通用AI能力快速转化为可量化的业务价值并最终完成交付。

    交付是产业侧共同关注的焦点。如阿里云的公共云生态伙伴FDE体系，把驻场交付中验证过的能力拆解成架构与任务拆解、工具调用、生产可靠性等多个可考核维度；腾讯云的FDE认证，考察重心也包含实施交付。

    “鉴别FDE的唯一分水岭是现场经验是否被系统性地沉淀为平台能力。”中国工经联党委书记、副会长兼秘书长熊梦表示。

    在大型化工项目中，阿里云与中国石油昆仑数智组建FDE联合团队，白天走进班组和控制室，查看装置、听取经验，晚上将行业经验沉淀成工业智能体能力，将典型异常从发现到定位的耗时由30分钟缩短至2分钟内。

    在另一家大型家电制造企业，联想FDE团队进驻客户现场，三个月交付库存优化与计划两个智能体，并把跑通的逻辑沉淀为客户自有的“智能体工坊”。经过持续运营，该企业原料库存降低45%、成品库存降低70%、订单交期缩短38%、呆滞库存降低50%。

    这些数据印证了联想集团高级副总裁、中国方案服务业务群总经理戴炜对FDE价值的判断。他表示，FDE体现的是可被验证的交付能力。近期与工业和信息化部电子工业标准化研究院联合推出FDE认证，是希望“把联想在一线沉淀的方法与教训，交给标准去校准，再反哺给整个行业”。

（编辑 张昕）