华康股份推激励计划 拟授予117名对象680万股限制性股票

    本报记者 吴文婧

    近日，华康股份公告发布2023年限制性股票激励计划（草案），为进一步健全公司长效激励机制和提升公司业绩，计划向117名激励对象授予680万股限制性股票，授予价格为12.58元/股。

    据悉，本次激励计划所涉激励对象包括3名公司董事、高级管理人员和114名公司中层管理人员及其他核心人员。拟向激励对象授予的限制性股票数量为680万股，约占该激励计划草案公告时公司股本总额的2.98%。其中首次授予630万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.76%；并预留50万股。

    对于本次推出激励计划的目的，华康股份方面表示，公司旨在吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及其他核心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。

    根据计划，首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为2023年-2025年三个会计年度，以年度营业收入作为公司层面业绩考核指标，各个年度的经营业绩触发值分别为25.7亿元、30.1亿元、37.8亿元；经营业绩目标值分别为26.4亿元、31.7亿元、41.2亿元。此外，还对个人设置了严密的绩效考核体系，公司将根据激励对象年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到限制性股票的解除限售条件。

    经过多年发展，华康药业围绕木糖醇、山梨糖醇、麦芽糖醇、赤藓糖醇、果葡糖浆等构建了相对完整的产业链，有助于公司保持长期、稳定、持续的盈利能力。2023年上半年，华康股份实现营收13.69亿元，同比增长44.09%；归母净利润1.85亿元，同比增长30.46%。

    今年以来，华康股份持续提升产品与服务保障能力，加强大客户战略合作及区域客户拓展;以建立世界级的质量管理体系为目标，做好多工厂协同运营、风险内控管理、数字化运营和标杆管理；建立具有竞争力的采购物流供应链保障体系;并持续推进舟山华康、焦作华康等子公司新项目建设，为后续业务开拓打下良好基础。

（编辑 何帆）