国投证券：做好“五个坚持” 积极培育践行中国特色金融文化

    作为国有金融企业，国投证券坚定走好中国特色金融发展之路，深刻领会其内涵要义，积极落实实践要求，从“坚持党的全面领导、坚持服务实体经济、坚持筑牢风控防线、坚持人才引领驱动、坚持文化理念塑造”等“五个坚持”入手，尽最大努力融入中国特色金融文化建设蓝图，努力为推动金融高质量发展、建设金融强国贡献力量。

    坚持党的全面领导 把牢正确航向

    国投证券深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进党的领导融入公司治理各方面、全过程，努力将党的领导优势转化为培育和践行中国特色金融文化的实际效能。

    一是实现党建工作入章程，确保党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，确保党的路线方针政策贯彻落实到公司发展各方面全过程中；二是建立健全“一制度三清单”，厘清公司及子公司各治理主体的权责边界，建立各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，持续在完善公司治理中加强党的领导；三是持续推进党建工作与经营管理深度融合，以“党员先行工程”为抓手，聚焦主责主业，制定《国投证券“改革发展党员先行”工程党建融合清单》，将公司战略目标融入经营管理和改革发展实践；四是持续推进全面从严治党向纵深发展。一以贯之推动政治监督具体化、常态化，以党纪学习教育为契机，推动党员领导干部做到学纪知纪明纪守纪。

    坚持服务实体经济 守好初心使命

    国投证券聚焦央企金融企业定位和使命，积极响应中国特色金融文化的实践要求，充分发挥专业优势，不断加强对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，提升服务实体经济发展能力。

    一是当好多层次资本市场的“主力军”，深度参与并助力多层次资本市场建设，始终践行价值投资、长期投资理念，在涉及金融市场稳定和发展的重大事项上，充分彰显国有金融企业的责任担当；二是当好资本市场的“看门人”，严把发行上市关，持续加强对发行人信披及公司治理监管，全流程防范上市公司财务造假，持续督促上市公司完善内控体系；三是持续推动投行业务专业化转型，以积极培育“有核心竞争力、突出特色的一流产业投行”为己任，通过分层分类、逐级推进、各业务板块协同联动等方式，为专精特新中小企业提供战略规划、投融资、规范运作等综合金融服务；四是坚守金融为民初心，充分利用金融科技赋能，围绕客户需求不断提供特色产品与服务，践行普惠金融理念，为长尾客户提供标准化产品，为重点客户提供综合化、个性化金融解决方案，服务居民财富保值增值。

    坚持筑牢风控防线 护航高质量发展

    国投证券严格落实监管部门、国投集团对风险防控的各项要求，将防控风险这一永恒主题贯穿工作始终，把中国特色金融文化对“稳健审慎”的要求落实到金融活动全过程各领域各环节，保障公司风险管理体系高效运转，为公司高质量发展保驾护航。

    一是统筹谋划风险文化建设，组织召开推动合规风控高质量发展会议，明确提出坚持“风险管理是核心竞争力”的价值导向，树立“严守底线、赋能发展、助力经营、创造价值”的风险管理理念，贯彻对风险“看得清、管得住”的指导思想，将稳健的风险管理文化自上而下贯穿各单位；二是全面开展风险大起底专项行动，进一步细化风险类型、强化风险管理，持续加强重点领域、重点业务和重点人员的风险管控，实现对各类型风险、各业务条线、母子公司的全面、有效管控；三是深入开展日常经营管理授权梳理及优化，开展各类专项检查。以各类风险事件为警示，做到对风险早识别、早预警、早暴露、早处置；四是持续推进风控数字化转型，做到数据治理常态化，融合业务需求与风控需求，通过数字化手段推动金融风险管理工具创新，促进风险管理提能增效，保障公司稳健经营。

    坚持人才引领驱动 厚植发展动能

    国投证券将中国特色金融文化相关要求融入人才发展工作，确保《证券从业人员职业道德准则》落实落地，推动培养德才兼备的高素质专业化人才队伍，以身正道、以身载道，成为中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者。

    一是把人才工作提高至战略层面，制定支持公司发展的人才战略，形成干部人才队伍、关键业务人才队伍建设两大规划，研究构建选、育、用的人才供应链，整体形成具有国投证券特色的人才工作顶层设计；二是持续优化选人用人机制，加强对人才的政治素养和执业行为考察，并在人才培养各关键环节嵌入人才评价，作为后期选拔的重要参考；三是在领导力、专业力、通用力的培训体系下全面发展人才，并结合轮岗、挂职等多元实践机制，提升组织活力、激发人才潜能；四是坚持正向激励与反向惩戒并重，开展多层次的人才评优表彰，并明确廉洁从业、合规诚信执业、全面风险管理、践行文化理念等要素在员工晋升和考核中的决定性作用，激励员工恪守职业道德。

    坚持文化理念塑造 深耕文化厚土

    国投证券坚持以文载道、以文兴业，以生动实践不断丰富中国特色金融文化的时代内涵，推动中国特色金融文化在公司文化建设中落地生根，建设与公司高质量发展相适应的文化生态体系。

    一是深化中国特色金融文化宣导，推出覆盖全员的系列课程和视图宣传，引导全员深入学习领会“五要五不”的实践要求；二是扎实推动作风建设，多措并举开展廉洁教育，举办廉洁宣传月、创建“清风倡廉”应用号，引导员工端正行为规范、筑牢纪法防线；三是充分发挥先进示范和反面警示作用，借助公司官网、内刊、微信公众号等进行模范宣传，同时以《案例警示简报》聚焦行业反面案例，强化以案促改促治；四是融合线上线下，创新文化培训宣导，创作《职业道德警示教育系列情景剧》《职业道德系列案例》，线上生动呈现职业道德故事，助力员工快速理解职业道德规范；线下举办文化故事分享会，“文化信使”精彩开讲“文化金句”，分享业务和管理一线中的真实点滴，激发全员文化共鸣。

    奋楫扬帆启新程，赓续前行谱新篇。新时代新征程，国投证券将始终胸怀“国之大者”，锚定金融强国建设这一奋斗目标，以“五个坚持”为支撑，知行合一，努力培育和践行中国特色金融文化，不断提升各级组织及员工文化践行的自觉性，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为建设金融强国贡献国投证券力量。

    （CIS）