本报记者 于宏
第九届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）于11月5日在上海启幕。11月7日，澳洲会计师公会（以下简称“澳公会”）亮相进博会，并受邀参与由全球服务商理事会主办的“全球服务商联合展台”。展会期间，澳公会围绕“中企‘出海’趋势及澳大利亚经贸机遇”话题展开分享，结合最新研究成果与市场观察，探讨中国企业全球化发展的新趋势，以及澳大利亚市场蕴含的跨境合作机遇。
当前，中国企业出海已进入新的发展阶段，呈现出从“规模扩张”向“本土化深耕”、从“产品输出”向“能力输出”升级的新趋势。澳洲会计师公会、上海国家会计学院与德勤中国近日联合发布的《新格局、新趋势、新挑战——2025—2026年中企出海调研报告》（以下简称“报告”）显示，68%的受访企业通过自主设立子公司或分支机构实现本土化深耕，“出海”目标市场以亚洲为主，尤其集中在东南亚国家。
“在这一阶段，最大的挑战已经不再是‘走出去’，而是‘走进去’和‘走得远’。”澳公会华东和华中区委员会会长暨德勤亚太审计与鉴证数字化及AI主管合伙人金科在接受《证券日报》记者采访时表示。
金科（公司供图）
报告显示，中国企业“出海”的产业结构正在持续升级，中国企业正从依靠成本和规模优势竞争，转向依靠创新能力和技术实力参与全球竞争。
调研显示，未来1至3年，67%的受访企业仍将市场拓展作为战略重点，业务创新（52%）与能力建设（48%）紧随其后。金科表示，未来企业不仅需要在海外市场寻求增量，更应构建系统化能力，以支持海外市场拓展与可持续运营。
同时，“合规与风险”以及“组织与人才”被受访企业视为最具挑战的两大领域。其中，68%的受访企业表示尚未建立海外业务风险管控机制，或仅制定了基础的应对方案；与此同时，熟悉国际税务法规、财务风险管理和国际财务报告准则的复合型国际化人才仍然十分短缺。
谈及中资企业如何在全球化舞台上实现突破，金科表示，中国企业已经成功迈出了“走出去”的第一步，未来更重要的是实现“走进去”和“走得远”，需要重点提升三方面能力。
第一是合规与风险管理能力。金科指出，目前很多企业被动应对海外风险，例如在遭遇处罚时才寻求专业机构协助，或在ESG（环境、社会和公司治理）及劳动相关问题出现后再向外求助，这种方式往往给企业带来较大压力和成本。因此，越来越多的企业希望建立更加主动、系统的风险与合规管理体系，以提升海外经营的稳健性和可持续性。
第二是全球化人才支撑。金科表示，过去许多“出海”企业习惯由国内派遣高管，或直接由国内管理团队统筹海外业务。但随着全球化布局不断深入，这种管理模式容易面临文化与组织适配、市场与业务决策低效、合规与法律风险等问题。未来，企业尤其需要更多熟悉国际市场、财税规则及全球化运营的复合型人才，目前这一领域仍存在较大的人才缺口。
第三是全球战略规划能力。金科谈到，从调研反馈来看，部分企业在选择“出海”目的地时仍存在一定的跟随效应，例如同行进入某个市场后便跟进布局，而缺乏基于自身产业特点、资源优势和发展战略的系统性规划。企业需要在“走出去”之前做好市场研判和资源配置，结合自身实际制定更有针对性的全球化布局，提升国际化发展的质量和可持续性。
谈及进博会对中企“出海”和跨境合作的推动作用，金科认为，其集中体现为一种从“商品流动”向“要素融通”的升级。进博会已不只是商品交易的平台，更是资本、技术、人才、规则、数据与服务等跨境要素汇聚和对接的重要枢纽。
在金科看来，中企“出海”走到今天，难点往往不在于有没有订单，而在于税务、监管、合规及治理等“看不见的门槛”。进博会汇聚全球参展商、专业服务机构及行业组织，能够有效促进信息交流与资源对接，帮助企业更好建立国际合作网络，为海外发展打下更坚实的基础。
金科表示，澳公会希望继续发挥连接全球专业人才和商业网络的优势，将专业人才培养和行业洞察与企业国际化发展的实际需求相结合，推动跨境合作从单一项目合作走向长期、可持续的协同发展。
（编辑 张明富）
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