深击|高层内讧 司机提现难：易主失败的易到走向何处

    易到总监炮轰CEO 暴露管理混乱

    新浪科技获得的一张邮件截图显示，易到政府事务部总监吕艺在一封邮件中炮轰易到CEO巩振兵，称其“无能”，“在人品上老易到的人不服你，你只能靠开人换人获得尊重。”吕艺还称，巩振兵曾经用威胁开除GR其他人员的理由逼自己给他磕头，甚至连磕了7个头。

    除了人品之外，吕艺还质疑巩振兵的能力，称其不仅人品差，文化也低，“居然能当易到CEO我真觉得温总瞎了眼。”吕艺还爆料，在司机上门时巩振兵多次逃跑，交通部检查巩振兵也不敢签字。吕艺称自己将于11月16日离职，要求巩振兵公开道歉，并称其“还欠还我磕7个头。”

    资料显示，巩振兵毕业于北京联合大学营销管理专业。2001-2003年，以股票分析软件项目创业，后将公司出售；2003年加入百度，历任百度渠道部大区总监、全国渠道总监、百度北京分公司总经理等职务；2014年5月，带领团队创建百度外卖，并担任百度外卖事业部总经理；2015年11月，百度宣布对百度外卖进行独立发展和开放融资，巩振兵出任公司CEO。

    巩振兵带领下的百度外卖坚持差异化的发展道路，聚焦于中高端白领及住宅用户，一度达到白领外卖市场份额第一。不过后来百度战略重点从O2O向人工智能转移，百度外卖也逐渐被边缘化。

    2017年8月，饿了么正式宣布收购百度外卖，巩振兵的职位也变成了百度外卖董事长；今年3月，被架空后的巩振兵离职，不再担任百度外卖董事长一职；2个月后，巩振兵加盟易到，出任CEO，全面负责易到的运营及管理事务。

    不过上任后的巩振兵从未正式对外亮相。在其上任时的官方口径中，巩振兵表示，市场上主流网约车平台收取车主佣金约在25%—30%之间，这是网约车的传统盈利模式。易到近期推出了全新的商业模式，不再收取车主佣金，回归到极简的共享经济本质中来，这是网约车未来的发展趋势。“我看好易到这一全新模式的前景，这也是我选择加入易到的主要原因。”巩振兵说。

    而易到控股股东、韬蕴资本CEO温晓东也评价称，巩振兵是百度外卖创立和发展的关键人物，在战略规划、运营布局、渠道建设等方面有着丰富的实战经验及创新思路。他的理念和经验将对易到加速落地“一体两翼”全新战略，以及推进全新商业模式转换带来很大帮助。

    但巩振兵的百度外卖经验并未成功让这个命运多舛的老牌出行企业重获新生，易到的内部管理出现严重问题。实际上，有易到离职员工向新浪科技表示，此前就出现过有员工冒充HR甚至高管发布全员邮件的现象，内部管理混乱。种种问题之下，易到员工的流动性很大。