同道猎聘2025年经营基本面企稳向好 AI相关产品收入破亿元

    本报讯 （记者贾丽）3月27日，同道猎聘发布2025年全年财务报告。报告显示，2025年集团实现营收19.9亿元；经调整营业利润2.06亿元；归母净利润1.03亿元；经调整归母净利润1.42亿元。其中，AI相关产品收入破亿元。

    财报显示，业绩期内，同道猎聘毛利率持续改善，研发、销售及管理三项费用规模均持续下降，三费综合费率同比下降0.6个百分点，持续验证公司降本增效战略的执行成效。受美元利率下行及汇率波动等非经营性因素影响，公司利润端同比有所波动，但从经营层面看，自2025年下半年起，公司业务修复态势进一步明确，招聘业务现金回款同比实现止跌转增，经营基本面企稳向好。

    2025年，中高端招聘市场仍处于筑底修复阶段，企业预算与回款节奏承压。面对外部市场环境，同道猎聘坚定推进“深耕价值，赢在AI”战略，聚焦高价值客户、重点行业与AI产品落地，不断优化收入结构与运营效率。在产品结构优化、AI产品渗透率提升及精细化运营的共同带动下，公司盈利质量稳步改善，经营韧性进一步显现。

    平台生态韧性持续增强

    2025年，同道猎聘推进人工智能技术在招聘求职全链条的深度应用，围绕智能匹配、效率提升与结果交付等核心场景，加快推进BHC三端产品和服务升级，持续提升企业招聘效率、个人求职体验与猎头交付能力。随着AI产品矩阵不断完善，平台对企业、人才与猎头三端的吸引力持续增强，用户规模稳步扩大，生态活力进一步提升。

    企业端方面，受2024年及2025年上半年回款下降等因素影响，公司面向企业客户的收入阶段性承压；但从经营趋势看，修复信号已在下半年逐步显现。截至2025年12月31日，猎聘平台验证企业数超147.4万家，同比增长3.2%；付费企业客户数7.2万家，同比增长5.3%。报告期内，公司持续聚焦高价值客户与重点行业，依托AI招聘产品矩阵，不断提升客户新签与续约水平。2025年，猎聘企业版标准套餐新签客户同比增长超60%，带动下半年招聘业务现金回款同比实现止跌转增，释放出企业端需求边际修复的积极信号。

    进入2026年后，这一趋势得到进一步验证。猎聘《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》显示，平台新发职位同比增长18.81%，活跃人才数量同比增长15.78%，企业通过猎头发布的职位同比增长34.17%，显示出市场供需两端已形成同步回暖态势。

    个人用户端保持增长态势。2025年，公司面向个人用户提供的人才发展服务实现收入人民币3.3亿元，同比增长5%。截至2025年12月31日，平台注册求职者数量超1.16亿人，同比增长10%；2025年平均月活跃用户数同比增长15%。随着B端、C端AI产品全面上线，以及公司持续优化简历分级体系和核心用户结构，平台在用户新增、留存、转化等关键环节持续改善，有效提升了用户活跃度与平台黏性，进一步夯实了公司在中高端人才市场的生态优势。

    总体来看，基于持续升级的模型能力和不断完善的AI产品矩阵，猎聘已实现企业端、用户端、猎头端的BHC三端全面布局，并持续推动平台生态向更高效、更智能的方向演进。

    AI产品矩阵进入放量阶段

    2025年同道猎聘加大AI在招聘全链路的落地力度。报告期内，公司AI相关产品综合现金回款收入已突破1亿元，同比增长超10倍，占总营业收入约5%，成为集团新的增长引擎之一。

    同道猎聘表示，AI并非简单替代传统招聘流程，而是在提升匹配效率、增强结果交付能力和优化用户体验的基础上，重构招聘价值链。随着产品矩阵持续完善、应用数据不断沉淀，集团自研垂类大模型“同道汇才”及持续强化的后训练模型能力，也将进一步提升公司在人岗匹配精准度、运营效率和长期成本控制方面的竞争优势。

    在持续推进业务创新与高质量发展的同时，同道猎聘也积极践行平台责任，深度参与稳就业、促就业相关行动。

    在科技驱动、产业升级与高质量就业需求并行推进的大背景下，招聘行业正迎来新的结构性增长窗口。未来，同道猎聘将持续推进“AI+招聘”战略落地。随着经营基本面企稳、AI收入加速放量以及平台生态持续改善，同道猎聘正从传统招聘平台进一步向以技术驱动的人才服务基础设施升级，为企业、人才和社会创造更长期的价值。

（编辑 何帆）