本报记者 袁传玺
6月10日，中公教育科技股份有限公司（以下简称“中公教育”）发布公告，公司董事兼副总经理何有立、董事金桦、职工董事孙维、副总经理桂红植、财务总监王玥、董事会秘书龚亚芳及核心骨干员工张红军、刘彦、刘伟伟、李雨、李文计划自公告披露之日起6个月内，通过集中竞价或大宗交易方式增持公司股份，拟增持金额合计不低于4500万元，不超过9000万元。
公告显示，本次增持不设价格区间，增持主体将基于对公司股票价值的合理判断，并结合股价波动情况及资本市场整体趋势择机实施。增持资金来源为员工的合法薪酬及自筹资金。增持主体承诺在增持期间及法定期限内不减持公司股份。
对于此次增持的目的，中公教育方面表示，基于对公司未来发展的坚定信心及对公司长期价值的高度认可，为了提振投资者信心，切实维护中小股东利益和市场稳定，促进公司持续、稳定、健康发展，上述董事、高级管理人员及核心骨干员工拟增持公司股份。
有行业分析师对《证券日报》记者表示，在当前时点，公司核心团队的大规模增持，其信号意义远大于资金本身。这不仅是对公司现有业务基本面“护城河”充满信心，更是对公司在AI技术赋能及响应国家战略方向上所取得成果的积极肯定。
据了解，中公教育在AI技术的应用上正从概念走向落地。最新数据显示，旗下AI面试小程序上线仅两个月，便已服务超过30万人次，覆盖国考、省考、事业单位等多个核心面试场景。该产品通过24小时在线模拟、海量真题题库及AI多维点评，有效降低了传统面试陪练的边际成本，打通了就业备考的“轻量化”路径。同时，AI笔试系统也已接连落地，标志着AI技术已实质性融入公司的业务重构，正逐步形成“AI引流+线下转化”的商业闭环。
在AI技术赋能主业的同时，中公教育也敏锐捕捉到了国家政策导向带来的新机遇，积极响应乡村振兴战略。以河南省为例，其2026年乡村振兴村级协理员专项计划提供了高达10000个乡镇事业编制岗位，招聘规模较往年翻倍。中公教育迅速响应，已在河南、山东、四川等多省上线针对乡村振兴协理员考试的专项就业服务产品，将基层就业服务确立为新的战略拓展方向。
“这是一次非常典型的‘信心投票’。”上述行业分析师表示，不同于常规的股权激励，此次增持是管理层自掏腰包，直接在二级市场买入公司股票。特别是将核心教研骨干纳入增持范围，说明公司内部上下一心，对未来的业绩增长点有清晰的判断。无论是AI技术带来的降本增效，还是基层就业市场打开的新增长极，都为中公教育提供了坚实的估值修复基础。
广州艾媒数聚信息咨询股份有限公司CEO张毅对《证券日报》记者表示，中公教育正步入一个由战略重塑驱动的全新上升通道。管理层集体增持不仅是信心的宣言，更是对公司抓住AI技术革命与国家乡村振兴战略双重历史机遇的笃定。AI面试小程序的快速普及与基层就业服务的精准卡位，已清晰勾勒出第二增长曲线。只要持续将战略优势转化为实实在在的业绩，中公教育完全有能力开启一段高质量的发展新周期。
（编辑 才山丹）
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