北陆药业推出股权激励计划 力争2020年营收冲击10亿元

    本报讯 日前，北陆药业正式发布《2019年限制性股票激励计划（草案）》，拟向对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、高级管理人员、中层管理人员及公司核心技术（业务）人员共计44人授予限制性股票，涉及股票数量为570万股，占比公司总股本的1.166%，授予价格4.65元/股。

    股权激励计划草案显示，此次拟授予的限制性股票分三期解锁，解除限售考核年度为2019年、2020年、2021年，考核指标包含公司业绩考核和个人考核两部分。

    据2018年年度报告显示，北陆药业2018年实现营业收入6.08亿元，同比增长16.37%；据此推算，公司设定的考核目标为2019年营业收入不低于7.9亿，2020年营业收入不低于9.91亿，2021年营业收入不低于11.67亿元。

    此次股权激励计划是公司新任董事长王旭8月上任以来，推出的首个公司业绩激励方案。他王旭表示，人才是企业竞争力的根本，股权激励有助于上市公司绑定核心管理骨干，助力上市公司冲击更高的业绩目标。据公司公告的激励对象名单显示，有4位公司董事进入了激励名单，其中3位同时担任公司高管职位，拟授予股份占总激励股份的42.11%。由此可见，公司高管团队对公司未来的持续快速发展具有充足的信心。

    公告显示，此次股权激励计划将提交于10月10日举行的北陆药业2019年第二次临时股东大会进行审议。

    作为国内首家推出对比剂产品并成功打破国外垄断的民营企业，北陆药业未来将以“立足精准检测，追求身心健康”为目标，在保证公司现有业务稳健开展并增长的前提下，契合时代发展的脚步，围绕医学影像、中枢神经、内分泌、精准医疗领域不断寻找产业整合机会，丰富产品种类并培育新的利润增长点，努力成为全国健康领域的一流医药企业。

（编辑 白宝玉）