2018年三季报上市公司“八宗最”

    农业银行三季报应付职工薪酬超422亿元

    应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

    《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现，沪深两市共有99家上市公司三季报数据显示应付职工薪酬超过10亿元。其中，农业银行（4225900.00万元）报告期内应付职工薪酬金额最高，超过400亿元，中国平安（3380700.00万元）、中国银行（3100000.00万元）、建设银行（2953400.00万元）、工商银行（2672900.00万元）等4家银行紧随其后，报告期内应付职工薪酬也均超过250亿元，此外，兴业银行（1343100.00万元）、招商银行（1284500.00万元）、中信证券（1125899.07万元）、浦发银行（1112300.00万元）、民生银行（1075100.00万元）、平安银行（1054700.00万元）等公司三季报应付职工薪酬也均达到100亿元以上。

    从应付职工薪酬占营业收入的比例来看，荣华实业、海航创新、华鑫股份、财通证券、中油资本、ST景谷、华资实业、兴业证券等公司则显得较为慷慨，均将三季报营业收入的60%以上用于支付职工薪酬。

    对于三季报应付职工薪酬最高的农业银行，中银国际证券表示，农业银行三季报盈利增速居四大行之首，手续费收入快速回升，净利息收入同比增9.6%，保持稳定增长；手续费佣金收入在前期低增速基础上增速快速回升，同比增速较上半年提升4.5个百分点至7.3%。维持“买入”评级。（王珂）

    神雾节能三季报研发费用高于营业收入

    研发费用指企业在产品、技术、材料、工艺、标准的研究、开发过程中发生的各项费用。今年9月21日，财政部、国家税务总局、科技部联合发布《关于提高研究开发费用税前加计扣除比例的通知》，企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

    分析人士指出，上述税收激励政策旨在进一步激励企业加大研发投入，支持科技创新，在此背景下，研发投入力度大的企业，未来良性发展的空间及潜力相对较大。

    《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现，共有2838家上市公司在三季报中披露了研发费用相关数据，其中，神雾节能报告期内研发费用占营业收入比重达763.63%，信威集团、斯太尔、国科微、万泽股份、神雾环保、朗新科技、四维图新等7家公司今年三季报研发费用占营业收入比重也均达到50%以上。此外，恒生电子、大晟文化、信雅达、*ST保千、冰川网络、赢时胜、天龙光电、天和防务、浪潮软件、同花顺、理工光科、启明星辰等公司报告期内研发费用占营业收入比重也均超过30%。