坚持守正创新 东莞证券推动文化建设高质量发展

    本报讯 （记者丁蓉）为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，东莞证券股份有限公司（以下简称“东莞证券”）坚持守正创新，积极培育中国特色金融文化，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”证券行业文化理念，树立证券行业荣辱观，认真落实中国证券业协会发布的《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》文件精神，推动文化建设高质量发展。

    东莞证券坚持将文化建设纳入公司战略部署，充分发挥文化对公司发展战略的牵引和支撑作用，持续健全文化建设体系，夯实文化建设机制，丰富文化建设实践，在公司近年来取得的文化建设成果基础上，统筹规划公司文化建设的新目标、新任务、新要求，推动公司文化建设工作规划落地见效。公司坚持以“党建引领，文化铸魂，助推高质量发展”为主线，聚焦“以守正创新的文化理念筑牢企业发展根基，以规范的文化治理构建可持续健康发展生态，以坚定的文化自信激发高质量发展的精神动力”三大目标，通过“强化党建引领，深化战略融合，涵养文化生态”“完善文化建设机制，夯实文化基石”“着力提升从业人员职业操守”“打造形成特色公司文化”“持续强化文化认同”等五项重点工作，着力打造“党建文化”“廉洁文化”“合规内控文化”“诚信文化”“专业文化”“创新文化”“感恩文化”等七大文化体系，形成“文化东证”“品质东证”“科技东证”“智慧东证”“活力东证”等五大文化品牌。

    公司文化只有得到真正认同并融入自觉行动，做到知行合一，才能获得生命力，才能不断传承和发展。东莞证券坚持深化文化理念认知，形成“领导带头、榜样示范、全员参与”的良好文化氛围，全面增强从业人员参与感、使命感、自豪感，推动公司文化建设更有质量、更有效率、更有活力。

    一是发挥示范作用，凝聚文化共识。公司领导班子率先垂范，积极发挥示范作用，身体力行到各项文化建设活动中。二是树立先进典型，推动干事创业。各基层党组织设立党员先锋岗、党员责任区等，鼓励窗口服务人员亮明党员身份、发挥先锋模范作用，积极参与东莞市国资系统第二批“五强五化”示范党组织创建活动、东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛、“旗峰领萃——东莞市党建引领高质量发展先锋行动”等系列活动，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用；开展多维度多层次的评选活动，以榜样作用推动文化理念进一步得到认同。三是丰富文化活动，凝聚向心力。坚持党建引领，充分发挥工会、共青团等桥梁作用，开展“以赛促学强本领担当，助力写好‘五篇大文章’”劳动技能竞赛活动、三八妇女节庆祝活动、“六一”儿童节活动、全员体育健身专项活动等系列文化建设活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚组织活力。四是打造宣传矩阵，增强内外认同。对内运用东证党建云、信息门户、官网等加强宣导，营造爱企爱岗的良好氛围，对外联动多个平台打造宣传矩阵，深入挖掘运用好新媒体、新平台，紧紧围绕党建促司建、推动高质量发展、做好“五篇大文章”、文化品牌建设等内容，弘扬正能量，打造具有“东证特色”的文化品牌。

    东莞证券立足行业特色和企业特点，深入挖掘企业成长历程，选树先进典型，提炼东证精神，积极引导公司全员自觉做好东证文化的“讲述者”“传承者”“示范者”“践行者”，持续以文化“软实力”为公司发展提供“硬支撑”。公司坚持将中国特色金融文化、证券行业文化理念以及公司文化理念融入公司文化建设中，以守正为底色、以创新为墨，推动文化理念宣导、理论研究、课程开发、品牌宣传、文化品牌建设等多项工作有亮点、有突破、有成果。2025年，公司获中国金融政研会认定的“金融系统学雷锋活动示范点”1个；《政策合力落地，中国经济加速孕育新动能》等5篇理论研究在中央媒体刊发；《涵养廉洁文化，提升廉洁从业风险防范能力》等2个专业课程成功入选中证协远程培训课程；《铸魂育人固本培元——证券行业青年员工思想政治与培育路径》获中国金融政研会颁发的中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果优秀奖；《东莞证券文化建设案例：“党建+智能化财务”赋能高质量发展》等9个文化建设案例被中国金融政研会及高校成功收录，文化建设实现高质量发展。

    未来，东莞证券将坚持践行中国特色金融文化，巩固深化文化建设成果，促进增强文化认同，在业务发展中生动塑造与传递文化品牌内涵，夯实文化软实力，为金融强国建设贡献东证力量。

（编辑 李波）