以一体推进“三不”机制为抓手 营造证券行业廉洁文化氛围

    党的二十大报告中指出，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。廉洁金融文化建设，是证券行业维护金融安全稳定，引领行业高质量发展的重要保障。因此，证券公司应高度重视廉洁文化建设，积极落实监管机构关于廉洁文化建设的各项要求，准确把握和践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，将廉洁文化建设与企业文化建设相融合，切实增强廉洁文化建设的执行力。特别是在十八届中央纪委二次全会明确提出“三不”机制后，证券行业以“三不”机制为抓手，营造廉洁从业氛围，促进廉洁文化建设在证券行业落地生根。

    坚守刚性 保持温度 强化“不敢腐”

    坚守刚性，就是要畅通信访举报渠道，以党风廉政建设和反腐败工作协调机制为切入点，提升纪检信息获取能力，保持高压态势，对违规违纪行为严肃依规依纪追责问责。保持温度，就是精准应用“四种形态”，对于苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到防微杜渐；通过重申制度等方式进行舆论引导，为党员干部营造担当作为、干事创业的良好环境。

    规范制度 高效监督 巩固“不能腐”

    “没有规矩，不成方圆”。扎牢制度的笼子是基础，运用监督手段确保制度落实是重点。一是完善监督执纪问责相关制度。对业务条线制度进行梳理，提供合理建议并监督整改到位，形成体系并不断完善；二是推进政治监督。扎实开展巡察督察工作，进行巡察及回头看督导工作，推动党建和业务工作双融双促；三是对标对表中央要求、监管要求和上级要求，高效开展多个专项整治；四是强化对选人用人工作的监督。着眼于选人用人全过程，严把干部入口关，做好公司管理干部的廉洁意见回复和公示监督工作；五是开展“三重一大”事项监督，有针对性地选取“三重一大”事项开展决策后评估工作；六是推动清单化管理。要形成并下达纪检部门、专兼职纪检干部工作清单，依据清单完成情况进行考核评价、追责问责；七是开展廉洁风险防控。盯紧重点人、重点事，强化对一把手的监督，制定相关制度，并细化为具体措施以便开展工作；八是探索开展重点工作的伴生式综合监督，做实做细日常监督。

    多措并举 注重实效 着眼“不想腐”

    “法安天下，德润人心”。廉洁意识、廉洁理念深入人心，是形成证券业廉洁文化氛围的前提。在做好常规线上线下宣传教育、警示教育，开展廉政谈话、签订廉洁承诺、节日廉洁提醒的基础上，着重做好以下工作：一是分类宣导，针对党员领导干部、新入职员工开展不同形式的廉洁从业理念宣导和警示教育参观；二是增加宣导方式，以寓廉洁教育于乐的形式进行廉洁文化宣导；三是通过以老带新、以点带面等模式，营造浓厚的廉洁文化氛围。

    贯彻廉洁从业理念，就要将廉洁从业管理工作有效渗透在各个环节，切实防范廉洁从业风险，不断提升从业人员廉洁意识。近年来，中航证券严格执行相关要求，完善制度建设、强化内控管理、加大检查力度、加强内部培训，将廉洁文化建设与党建工作、公司治理、人事管理、业务发展相融合。未来，中航证券将通过文化的渗透力和影响力，厚植廉洁根基，净化政治生态，助力行业廉洁文化建设，为资本市场的持续健康发展贡献力量。

    （CIS）