价值创造是央企高质量发展的主线

    ■李文

    昨日，据国务院国有资产监督管理委员会副主任庞骁刚介绍，‌中央企业发展“十五五”规划的编制，是今年国资央企工作的一个“重头戏”。规划已正式印发，其中突出价值创造，提出了明确目标——到2030年，中央企业为国民经济高质量发展创造更大价值；围绕增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业增加值、品牌价值5个方面，设置定量指标，推动价值创造成为企业发展的核心驱动力。

    可以说，价值创造是中央企业“十五五”时期高质量发展的核心主线与鲜明底色，可以从三个角度来观察。

    第一，价值创造“校准”中央企业高质量发展方向。长期以来，营业收入等规模指标容易引导企业追求总量扩张，出现重体量、轻效益，重投入、轻贡献的倾向。规划将增加值置于突出位置，配套五大定量指标，是落实“实现质的有效提升和量的合理增长”要求的具体举措。一套指标兼顾经济贡献、战略使命、创新动能、资本效率与无形资产，不再单纯“比规模”，而是引导中央企业把重心放在对国民经济和社会发展的实际贡献上，推动中央企业考核导向与国家战略、社会需求、发展大势同频共振，让高质量发展有标准、有方向、有抓手。

    第二，价值创造精准契合中央企业身份定位与使命担当。中央企业作为国有经济的核心载体，是服务国家战略、保障经济安全、推动现代化建设的中坚力量，其核心使命并非单纯做大营收体量、扩大经营规模，而是立足主责主业，在关系国家安全、国民经济命脉、关键核心技术的重点领域，发挥不可替代的战略支撑作用。立足新发展阶段，中央企业需要通过持续强化核心功能、补齐发展短板、突破技术瓶颈、优化产业布局，不断提升核心竞争力，以高质量价值产出赋能国有经济提质增效，切实扛起服务国家发展、保障战略安全、推动中国式现代化建设的企业责任。

    第三，价值创造赋能全产业链生态升级。中央企业作为国民经济的“顶梁柱”和产业链“链主”，其发展导向、经营模式、布局方向的深刻变革，具有极强的行业引领性和产业带动性。从规模扩张向价值创造的转型，不仅是中央企业自身发展逻辑的转变，更将自上而下、由点及面传导至产业链上下游、供需各环节，重塑产业发展格局、激活产业升级动能，为中国式现代化建设筑牢产业根基。

    “十五五”时期，中央企业将以更高站位、更实举措、更强担当，推动发展导向从规模扩张转向质效提升，在服务国家战略、增强核心功能、提升核心竞争力中不断创造更大价值，开启高质量发展新征程。