CFA协会发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》

    本报讯 （记者冷翠华）9月12日，全球投资专业人士机构特许金融分析师协会（CFA协会）在深圳举办第六届中国金融人才峰会。峰会期间，CFA协会发布《2026中国金融人才市场洞察白皮书》（以下简称“白皮书”），为金融人才、企业及行业机构提供系统性分析与洞察。

    白皮书由CFA协会组织编制，依托智联招聘大数据覆盖平台招聘与求职供需双端全量数据，覆盖102.3万条有效职位数据与1.5亿条有效求职行为记录，统计周期覆盖2025年上半年与2026年上半年两个完整区间。研究围绕中国金融人才的供需格局、专业资质价值和人才能力演进三大方向展开，反映金融强国战略背景下，金融人才市场的需求与机会，以及面对产业与技术变革，金融人才队伍建设的新要求。

    白皮书显示，金融人才市场最显著的变化之一，是金融专业能力的应用场景正在从传统金融机构向全行业延伸，在新兴产业中迎来新机会。传统金融仍承担着重要的人才就业容量，但新增需求正越来越多地来自实体产业。先进制造、新能源等领域金融类人才需求增速领先，其中半导体/芯片领域同比增长68%，新材料领域增长59%，工业自动化/机器人领域增长56%，新能源、生物医药等产业同样保持较快增长。

    就业边界的拓展，直接推动人才能力标准的重构。白皮书指出，扎实的金融专业知识依然是人才胜任的重要基础，但面对更加多元的产业场景与技术环境，单一专业能力已难以完整覆盖岗位需求。

    随着岗位复合化，企业对专业能力的筛选标准更加明确、多元。2026年上半年，全行业金融岗位中明确提及专业资质要求的岗位占比为11%，而氢能、风电、医药研发/生产外包（CXO）、核能等领域中的金融岗位对应比例达到20%左右，明显高于平均水平。

    CFA协会亚太区高级总经理兼中国区总经理、CFA持证人侯翠琴表示：“金融专业能力正在加速融入更广泛的实体产业场景，‘金融+’成为人才能力发展的重要方向。随着金融、产业与数字技术加速融合，市场对人才的要求也从单一专业能力升级为更加复合的能力结构。专业资质既是市场识别和匹配专业人才的重要依据，也是支持长期职业发展的能力根基。”

（编辑 张昕）