天铁科技拟推出股权激励计划 设置三年业绩考核目标彰显信心

    本报讯 （记者邬霁霞）4月1日晚间，浙江天铁科技股份有限公司（以下简称“天铁科技”）发布2025年限制性股票激励计划（草案）。本次激励计划拟授予的激励对象总人数为117人，激励对象为在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为应当激励的其他员工（不包括独立董事、监事），拟授予的限制性股票数量为1.32亿股，授予价格为2.30元/股。

    草案显示，该激励计划设定的公司层面的业绩考核年度为2025年至2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。其中，2025年营业收入不低于23亿元或净利润不低于5.8亿元；2026年营业收入不低于24.5亿元或净利润不低于6.3亿元；2027年营业收入不低于26亿元或净利润不低于6.8亿元。

    上述考核目标与天铁科技近年业绩指标高点相比具有较大增幅，且不低于公司前次限制性股票激励计划的同期考核指标，具有一定的挑战性，有利于调动公司核心团队的积极性和创造性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，从而为股东带来更多回报。

（编辑 张伟）