1月20日,58同城以“极致之力,传橙美好”为主题,在北京召开2019年年会,58同城CEO姚劲波在年会上发表了内部演讲,对58同城2018年业绩进行总结,同时向58同城员工介绍2019年的整体发展目标。
姚劲波表示:“2018年是58同城用户量增长最快的一年,并注重做好信息质量和用户体验。如果经济周期的调整不可避免,我们相信中国的未来,保持对国家和58同城事业的信心,不裁员、不减薪、不减少或延迟发年终奖,未来扎实服务好一千万中小微商家企业。”
对于经济周期调整时,应该做什么?姚劲波表示,“一直以来,我们对每个业务和部门都提出高要求、追求更极致的效率。经济增速放缓时,不仅我们会受到波及,竞争对手也会受到影响,尤其是还在靠融资、资本市场支撑的企业。在这个阶段需要比谁的速度更快、效率更高、组织文化及效率协作更加完美。我们要逆市得分,这是我给每个业务线的任务。用人工智能、大数据等创新思路去抢夺更广阔的市场。”
姚劲波表示,“大家都说共克时艰,对58同城的意义来说,是我们的企业和国家共克时艰。对于化危为机我们是有储备的。作为互联网生活服务平台,在面对经济周期调整的时候,除了各业务产生协同之外,2019年、2020年我们会通过并购等动作抢占更多市场份额,推出更极致、更高效率的服务。”
据姚劲波介绍,58同城的二手车、58同镇等业务将通过差异化定位去抢占市场。同时,在房产或者汽车等行业受到市场冲击时,我们的黄页等本地生活服务受到经济周期的影响是相对很弱的,希望2019年有望实现加速增长。而58金融业务也能更好的把金融服务渗透到车、房、招聘等百万商户的各种生活服务需求中。
姚劲波宣布,“未来十年我们将会每年向员工发放1.5%的期权,也就是十年内共计发放15%的期权,按照今年的市值计算,约合十几亿美元的估值。越是在经济增速放缓的时期,58同城也将会与大家共进退,相应的激励机制不会减少。”