■本报记者 赵彬彬
由于市场价值被低估，越来越多上市公司加入回购大军。
12月13日，瑞康医药推出了回购方案，拟通过集中竞价方式，以不超过13元/股价格回购公司股票，回购资金总额为2亿元-4亿元，回购股份将全部用于股权激励或者员工持股计划。13元/股的回购价格上限，相较12月12日收盘价7.82元/股，溢价66.24%。
瑞康医药是国内医药流通领域的龙头企业之一。资料显示，公司在山东省内对规模以上公立医院和基础医疗机构的覆盖率分别超过98%和96%。2015年开始在全国扩张，目前终端网络成功覆盖31个省市。在业务版图扩张的同时，公司也在积极探索业务转型。
太平洋证券认为，瑞康医药目前已由传统药械配送拓展至医疗器械供应链服务、医疗后勤服务、移动医疗信息化服务、第三方物流、中医药板块、研发生产板块、供应链金融服务等。业务模式的转型，不仅增加了新的利润增长点，也产生了协同效应。
“公司在运营方面采用数字化信息服务系统，通过精细化大数据提升效率，同时采用传统融资和金融供应链相结合的方式有效缓解现金流压力，是商业板块被低估的优质成长股。”太平洋证券分析指出，2018年是公司并购收官之年，之后将是整合优化结构提升盈利能力的阶段，预计整体业绩将保持30%以上快速增长。
公告显示，此次股份回购是公司控股股东张仁华提出的。他表示“目前公司股价持续低迷，不能合理反映公司的价值，为切实保护全体股东的合法权益，推动公司股票价值的合理回归”，遂作出上述股份回购提议。
事实上，除了控股股东外，公司高管也非常认可公司价值，纷纷增持公司股票。8月6日，瑞康医药公告称，公司董事、高管和核心骨干“基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认同”，计划未来6个月内增持公司股份，增持金额不低于3600万元。截至11月7日，上述人员已斥资3471.80万元增持了公司股份294.95万股，并称将根据计划继续增持。
当日，瑞康医药还推出了员工持股计划。根据方案，该计划主要面向公司董事、监事、高管、核心员工以及有卓越贡献的公司员工，总人数不超过2000人，资金总额上限为7000万元，总股份数不超过总股本的1%，锁定期为12个月。
值得注意的是，张仁华还为员工持股计划提供兜底保障：在该计划届满或终止时，持有人仍在瑞康医药在职工作的。如全部资产完成清算时，获取的财产及收益，不足以覆盖认购本金及按30%的收益率计算的收益，张仁华将向持有人履行差额补足义务。
“回购股份用于实施股权激励或者员工持股计划，有利于充分调动核心团队的积极性，有效将公司、股东及核心团队个人利益相统一，有利于提高公司凝聚力和竞争力，维护公司在资本市场的形象，促进公司可持续发展。”瑞康医药相关人士告诉《证券日报》记者。
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