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拓邦股份：公司实行差异化人员管理策略

2026-04-29 09:26 来源：证券日报网

证券日报网4月28日讯，拓邦股份在接受调研者提问时表示，公司根据各类产品的交付节奏推动原材料涨价向下游客户传导，同时持续实施降本增效，随着业务结构逐步优化，毛利有望稳步改善。公司实行差异化人员管理策略：中后台职能部门严格执行“人员零增长”，通过数字化和流程化提升人效；新能源、自主智能产品、海外开拓及核心研发等方向保留弹性空间，实现人才结构升级。公司的绩效考核与业绩绑定，以基础净利润目标值和增长值为主，结合业务价值、新老业务区分和增长情况进行计算；同时，配备奖金倾斜、长效股权激励等多元化机制，以激发员工活力，实现公司业绩及股东权益同频共振。

（编辑丛可心）

-证券日报网

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