国资委与20家央企签经营业绩责任书：2019年净利润较上年增长12%

    本报记者 杜雨萌

    6月13日，《证券日报》记者从国务院国资委了解到，国资委近日举行了2019年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩责任书签订仪式，国资委党委书记、主任郝鹏与20家中央企业负责人现场签订责任书并座谈。

    郝鹏强调，要坚持稳中求进工作总基调，坚持贯彻新发展理念，扎实做好自己的事，全力以赴稳增长，切实防范化解重大风险，努力实现高质量发展，切实发挥好国民经济持续健康发展的“稳定器”作用，彰显中央企业的责任担当。

    面对严峻复杂形势，国资委和中央企业强化业绩考核引导，突出质量第一效益优先、突出创新驱动发展、突出供给侧结构性改革、突出分功能差异化考核、突出可持续发展，确定的年度和任期考核目标总体上体现了稳中求进工作总基调和高质量发展要求，2019年度中央企业净利润目标比上年增长9%。

    据了解，参加签订仪式的航天科技、中国电科、中国石油、国家电网、国家能源集团、中国远洋海运、中航集团、中国五矿、招商局集团、中国中车集团、航空工业集团、中国三峡集团、中国移动、中化集团、中国建筑、华润集团、国药集团、保利集团、建设科技集团、中国国新等20家中央企业2019年度合计净利润目标较上年增长12%。

    郝鹏指出，今年以来，中央企业积极应对复杂外部形势，采取了一系列扎实有效措施，经济效益总体保持稳定增长，运营质量持续提升，国际化经营稳步推进，党的建设明显加强，为完成全年各项工作任务打下了良好扎实基础。

    郝鹏强调，面对不确定因素明显增多、经济下行压力的挑战，国资委和中央企业必须准确把握形势，保持战略定力，坚定信心决心，积极妥善应对。要把稳增长作为重中之重，抓好责任落实，强化形势研判，着力降本增效，确保完成生产经营目标任务；要强化管理提升，努力学习世界一流企业的管理经验和管控模式，建立健全合规管理体系，切实防范化解重大风险；要加快创新步伐，瞄准攻关目标不放松，积极主动承担国家科研任务，强化人才激励，尽快实现关键核心技术和产品自主可控；要持续深化改革，加快建设中国特色现代国有企业制度，积极推进混合所有制改革，加快建立灵活高效的市场化经营机制，不断激发企业发展动力和内生活力。

（编辑 上官梦露）