本报记者 周尚伃
主题教育开展以来，国新证券党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合公司发展工作实际，以国资央企的强自觉、高标准、严要求、实举措抓好主题教育，坚决把学习成果转化为促进提升公司高质量发展的具体行动和实际成效，主要聚焦四大方面。
在全面部署抓落实，以“学思想”夯实改革发展的根基方面，一是迅速全面部署，明确“怎么学”。结合公司“二次创业”中心任务，将主题教育与公司全年重点工作统筹安排，第一时间制定主题教育工作方案并召开动员部署会议。二是制定学习方案，确定“学什么”。制定主题教育理论学习方案，编制习近平总书记关于金融工作、发展国资央企和人才建设等重要论述汇编，确保学习内容全覆盖。三是丰富学习形式，抓实“深入学”。公司党委理论中心组学习创新建立“三级联学”机制，以公司党委委员、党总支委员、党支部委员三级联学共学的形式，一级带动一级学，主题教育以来共召开三级联学会议5次，取得了良好的学习效果。举办3期共计7天的主题教育读书班，做到“学理论”和“谈体会”相结合，“请进来”和“走出去”相结合。
在刀刃向内促整改，以“强党性”积聚干事创业的动力方面，一是实施“强化责任压实激励干事创业”专项行动。通过压实业绩责任、强化考核约束、正面激励引导激发干部员工强化作风建设的内生驱动力。二是开展“作风建设年”专项行动。压茬推进开展一次学习研讨、组织一次对照检查、进行一次集中整改、举行一次评议总结、完善一套工作机制“五个一”活动，持续推动作风建设要求落实到位、取得实效。三是持续推进清廉金融文化建设。坚持“教育为先，预防为主”，分层分类开展教育培训，不断增强全体员工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
在躬身问计出实招，以“重实践”破解制约发展的难题方面，一是大兴调查研究，求真务实精准破题。聚焦“二次创业”中的难点痛点问题，列出高质量党建、重点业务能力建设等13个方面重点题目，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实。公司领导班子开展基层单位调研167次，各基层党组织及各单位负责人开展调查研究2120次。二是抓实检视整改，动真碰硬立行立改。研究制定公司党委问题清单、任务清单、责任清单、时限清单。截至目前，公司党委问题清单28项问题已完成整改26个，59项整改举措已完成落地52个，10个专项整治问题已完成整改9个，其余1个按照监管要求持续推进。
在真抓实干见真章，以“建新功”提升服务实体经济的质效方面，一是立足中国国新，服务国资央企改革。加快融入中国国新国有资本运营业务格局，积极开展中国国新系统内协同，上半年已落地协同事项共计21项，助力实现“产融结合”“以融强产”，内部服务与价值创造齐头并进。二是全力推进市场开拓，持续提升经营质效。今年以来，完成股权、债券、财务顾问等各类投行项目17个。新成立资管产品7只，落地公司首单FOF产品。国新“1+N”央企系列三支指数基金销售屡创佳绩，累计实现销售规模5.19亿元。国新国证基金管理和国新国证投资管理资产规模较年初分别上升45%和48%。公司2023年非公开发行短期公司债（第一期）在上交所成功发行，创下公司历史发行公司债利率新低。
下一步，国新证券将持续巩固主题教育成果，不断从新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，切实提升公司核心竞争力、增强核心功能，以实际行动助力国有资本运营事业、助力国资央企高质量发展。
（编辑 田冬 上官梦露）
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