年内逾2800名新人加盟证券业 增长最多的是投资顾问类达751人

    ■本报记者 周尚伃

    在券商大力推进金融科技、智能化的同时，对于证券投资咨询业务（投资顾问）人员的需求却从未“退烧”。

    数据显示，今年以来，近3个半月的时间里，该项业务从业人数已增至4.1万人，比2017年年底增长751人。实际上，整个证券业今年以来一直呈现人才流入状态，证券从业人员增至34.5万人。其中，东方财富证券的从业人员数量增长最多，今年以来增长484人，而九州证券从业人员数量则减少最多。

    经纪业务从业人数

    稳步增长

    据中国证券业协会发布的2017年证券公司未经审计财务报表显示，131家证券公司当期实现营业收入3113.28亿元，各主营业务收入分别为代理买卖证券业务净收入（含席位租赁）820.92亿元，占比26.27%，占比持续降低。虽然，券商经纪业务收入占比一直在减少，但在经纪业务从业人数方面却一直呈现稳步增长趋势。

    中国证券业最新数据显示，截至3月12日，有数据可比的120家券商从业人员总数达34.5万人，较2017年年底增长2818人。其中，券商从业人数最多的依旧为一般证券从业人员，为20.37万人；其次则是证券经纪人，共有9.1万人，仅这两项从业人员的占比就高达85.42%。

    与2017年年底相比，券商从业人员中，一般证券业务人员、证券经纪人、证券投资咨询业务（分析师）、证券投资咨询业务（投资顾问）、保荐代表人、投资主办人这六大类从业者中，从业人数全部增长。仅有证券经纪业务营销，呈现人员流出，共流失67人，占比近5%。

    对此，某券商人士向《证券日报》记者表示，在互联网证券业务的冲击下，券商在营销方面的经费大部分使用在线上业务导流，线下也多以轻型营业部为主，使得原本在一线的营销人员急速压缩。

    其中，今年以来，除去一般从业人员，券商从业人数增长最多的则是证券投资咨询业务（投资顾问），从业人员增至4.1万人，比2017年年底增长751人。而从增幅方面来看，保荐代表人的增幅最大，为2.01%。

    具体来看，证券投资咨询业务（投资顾问）人员增长最多的券商为华泰证券、中信证券、国信证券，分别增长87人、86人和67人。此外，拥有投资顾问超过1000人的券商有12家，广发证券及中国银河证券的投顾人数已超过2000人，中信建投证券目前拥有投资顾问1988人直逼2000人大关。

    然而一直以来，券商投资顾问行业的发展一直不尽如人意。国泰君安分析师刘欣琦认为，究其主要原因，首先，券商投资咨询业务盈利模式不够清晰，与经纪业务绑定收取差别佣金是主流，投资顾问赚取的不是提供投资咨询获得的酬劳，而是销售产品和服务获取的佣金，投顾人员泛“销售化”；其次，佣金战激烈，让投资者为高企的佣金率买单难度逐渐增大。

    东方财富证券

    从业人员继续扩张

    从各家券商从业人员数量方面来看，截至3月12日，东方财富证券的从业人员数量增长最多，今年以来增长484人，占比13.29%。从数据中看，这新增的484名从业人员中，证券经纪人员占比高达90.29%。

    值得一提的是，东方财富证券的人员增加与其快速的业务发展模式有着紧密的联系。据Wind数据统计显示，今年以来，东方财富证券股、基合计成交额为6897.04亿元，位列第17，较去年年末再度上升4个位次。

    同时，每年的3月份，都是企业招聘暑期实习生的黄金期，券商当然不会错过这个笼络人才的好机会。近日，移动招聘平台BOSS直聘发布《2018旺季人才趋势报告》，报告显示，相较往年，今年人才流动趋势较为明显。在2018年春节后首周，BOSS直聘平台中的求职人数较2017年同比增长20%，简历更新高峰从正月初十提前至正月初六。在人才最为紧缺的前十个职位中，时下最火的大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。

    目前，已有7家券商在微信端发布2018年的招聘信息，大多以校园招聘实习生为主。其中，民生证券给出相对“丰厚”的实习待遇，其客户资产存管部在招募实习生，给出全勤每月2000元的实习津贴（需实习3个月以上），并给予实习餐补和实习证明。国金证券、华泰证券则都展开了精英招聘计划，华泰证券的“十城百校千人投顾”的招聘计划持续进行，国金证券也推出“未来金英计划”来抢夺人才。可以说，2018年的证券业人才大战才刚刚开始。