科锐国际荣膺“2018年度最佳灵活用工服务机构”殊荣

    本报讯 12月14日，2018中国人力资源战略管理年会（第十一届）暨2018中国人力资源先锋评选（第十届）在沪盛大举行。逾千位企业人力资源管理者以及业界专业人士云集会场，共同见证先锋荣誉的诞生。科锐国际凭借在灵活用工服务领域的卓越表现喜获殊荣，摘得“年度最佳灵活用工服务机构”大奖，科锐国际业务总经理何洪锴先生出席并代表公司领奖。

    “中国人力资源先锋评选”于2009年由领先的人力资源媒体第一资源发起，旨在表彰年度人力资源服务行业最优秀的企业，促进行业交流与发展，历经十年沉淀与积累，目前已成为国内权威性人力资源评选活动。本届先锋评审委员会由《福布斯》、《哈佛商业评论》、北京大学国家发展研究院、中国人民大学劳动人事学院、上海交通大学人力资源管理研究所、复旦大学企业管理人力资源管理研究所、上海市浙江商会、上海市银行同业公会等机构的知名专家组成，历时三个月，通过对业内众多HR公司多维度的严格筛选，最终决出行业先锋。

    随着全球经济以及新技术日新月异的发展，企业面临的市场竞争也愈加激烈，人才获取与管理的成本及风险不断攀升，传统雇佣关系正在被兴起的多元劳动力生态系统取代。

    近年来，中国劳动力市场正在经历前所未有的结构性变革，人才流动边界被打破，企业用工模式发生了颠覆性变化，国内灵活用工市场需求增长迅猛。与灵活用工发展较为成熟的日本、美国等市场相比，处于快速成长阶段的中国市场蕴含着巨大发展价值与势能。

    科锐国际副总裁李跃章先生表示：“奖杯很重，责任更重，市场的认可是我们砥砺前行的动力。2006年，科锐国际开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式，如今已经走过12个年头，灵活用工目前已成为我们增长最为迅猛的业务板块，并在人事、行政、财务等办公室类通用岗位，以及高科技、医药、金融、零售、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位。

    近年来，随着人工智能、大数据等新技术驱动与渗透，科锐国际紧跟时代前沿，通过技术赋能服务，推出并升级灵活用工共享平台“即派”，通过技术与服务的深度整合，更加快速、便捷地支持企业破解人才招聘与管理难题。同时，秉承开拓创新的企业精神，打造并推出全球智库品牌“翰林派”，离岸外包品牌“锐致”等更加创新、灵活的服务，满足处于不同成长阶段企业更加多元化、差异化的需求。

    未来，科锐国际将顺势而为，坚持前瞻理念和创新思维，进一步加强技术赋能，为客户提供更加专业、领先的人力资源服务解决方案，帮助客户提升组织弹性，助力人力资源价值的最大化发挥，进而实现向人力资本管理的转型升级，为社会、企业、人选创造更大的价值！”