让AI真正“进组织”：致远互联发布AI原生能力底座CoMi AI Platform

    本报讯 （记者许林艳）近日，在四川都江堰举行的“2026智能协同运营论坛暨致远互联第16届用户大会”上，北京致远互联软件股份有限公司（以下简称“致远互联”）正式发布CoMi AI Platform。这是一套AI原生能力底座，是支撑AI-COP智能协同运营中枢能力落地的技术底座。

    CoMi AI Platform由四层构成。其中，模型层以致远致知模型（SeeyonZ1）为核心，同时把DeepSeek、GLM等主流基座纳入统一调度面，组织可以在不同场景取各家之长，也可以按升级、降级、替换的节奏弹性安排——模型可以换，组织控制权不能交出去；核心能力层由CoMiOG与CoMiFabric构成“双核”：CoMiOG是组织图谱，为大脑；CoMiFabric是智能体构建与编排引擎，负责构建、上下文与治理；应用层是CoMi Agents，以智能体形态承载致远自有应用、企业定制应用与第三方应用；工作台层是CoMi Work，为组织与个人提供统一的智能入口，让“从一句话到一件事”成为默认的交互方式。

    四层架构落到组织运行中，沉淀为三个核心价值：懂组织、管得住、用得上。其中“懂组织”是起点，而支撑它的，是整个平台最具原创性的一块：组织图谱。

    CoMi OG（组织图谱）是AI访问企业数据的统一入口——基于真实业务上下文理解、推理和访问企业数据，也是智能体可以“合规地理解与使用”的统一数据语义层。它的作用机理，是一条让AI从数据到行动的完整链路。

    组织图谱与致远致知模型由此构成一对“大脑与地图”的组合：模型负责认知、分析与生成，图谱负责事实与边界。模型给出的每一个判断都能在图谱中找到依据，每一次方案生成都在图谱的规则与约束之内完成。旧有软件记住的是事实，组织图谱记住的是关系——这正是AI从“知道很多”走向“懂得组织”的分界，也是“懂组织”这项核心价值的技术支点。

（编辑 王浩）