滨化股份拟推首期员工持股计划 行权指标体现发展信心

    本报记者 赵彬彬

    12月29日晚间，滨化股份公告称，公司拟推出员工持股计划，股份总数合计不超过约3940万股，占公司当前股本总额的2%。这是滨化股份上市以来首次推出员工持股计划。

    公司新一届管理层上任后，快速推出广泛覆盖中高层的中长期员工持股计划。滨化股份称，此举有利于将公司长期发展目标与员工利益进行深度绑定，建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。同时，公司为此次员工持股计划设定了较高的行权指标，体现了公司的发展信心。

    此次员工持股计划覆盖范围较广。根据公告，此次员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员，总人数不超过267人，其中董事、监事、高级管理人员为12人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

    公司此次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的股份，股份总数合计不超过约3940万股，占公司当前股本总额的2%。员工持股计划受让公司回购股票的价格为3元/股，约占二级市场回购均价4.96元/股的60%。员工持股计划的存续期自公司公告相应部分标的股票过户至员工持股计划名下之日起算48个月，最长为60个月。

    公司为此次员工持股计划设定了较高的行权指标。员工持股计划所获标的股票将分三批解锁。根据公告，员工持股计划在2022年至2024年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以2020年扣非净利润为基数，2022年、2023年、2024年行权的业绩指标触发值分别为2021-2022年、2021-2023年、2021-2024年累计净利润相对于2020年增长率达到395%、515%和665%，目标值分别为425%、575%和762%。

（编辑 崔漫）