丽江股份：关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

    证券日报网讯 10月19日，丽江股份发布公告称，公司第七届董事会第四十八次会议审议了关于《公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案》的议案。公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：一、适用对象：2026年度任期内的董事、高级管理人员。二、适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。在公司任职的非独立董事，按照其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬标准和薪酬绩效管理办法考核领取相应的薪酬，并领取税前6万元/人/年的董事津贴。不在公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事实行固定津贴制，津贴标准为税前6万元/人/年，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，不领取其他薪酬。独立董事实行固定津贴制，2026年度的津贴标准为税前10万元/人/年，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，不领取其他薪酬。高级管理人员按照其在公司所从事的具体岗位和担任的职务对应的薪酬标准和薪酬绩效管理办法考核领取相应的薪酬。

（编辑 袁冠琳）