又见券商股权激励计划：国泰君安拟不超过21.7亿元回购股份 首次激励对象451人

    本报记者 周尚伃

    6月7日，国泰君安发布《A股限制性股票激励计划（草案）》中显示（简称：本计划），本次回购通过上海证券交易所以集中竞价交易方式进行，数量区间为4450万股-8900万股，占公司当前总股本比例为0.5%-1%，回购价格不超过24.39元/股。

    国泰君安表示，本计划所采用的激励工具为限制性股票，标的股票来源为国泰君安证券股份有限公司从二级市场回购的公司A股普通股股票。本次回购股份的资金来源为公司自有资金，回购资金总额不超过人民币21.7亿元。按照回购股份的资金总额上限测算，回购资金占公司2019年末总资产、归属于上市公司所有者权益、货币资金（扣除客户存款后）的比例分别为0.39%、1.58%、8.60%。结合公司经营情况，本次回购股份的资金安排不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，亦不会影响公司的上市地位。

    国泰君安表示，本计划拟向激励对象授予不超过8900万股A股限制性股票，约占本计划公布时公司股本总额的1.00%。其中首次授予不超8159.3万股，占本计划公布时公司股本总额的0.92%;预留授予不超过740.7万股，占本计划公布时公司股本总额的0.08%。

    国泰君安表示，本计划首次授予的激励对象为公司执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计451人，占公司截至2019年12月31日在册员工总人数15，233人的2.96%。所有激励对象均在公司或境内全资子公司、分公司任职，已与公司或境内全资子公司签署劳动合同、领取薪酬。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

    此前，在行业内，也有中信证券、华创证券等多家券商推出了员工持股计划。对于本次股权激励计划的目的，国泰君安表示，为了进一步完善公司的法人治理结构，实现对执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，公司根据有关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。

（编辑 李波）