让AI真正“懂组织”：致远互联发布“致远致知模型”

    本报讯 （记者许林艳）近日，北京致远互联软件股份有限公司（以下简称“致远互联”）联合北京彩智科技有限公司正式发布面向组织协同场景的组织运营专属模型——致远致知模型（Seeyon Z1）。该模型经组织专有性训练，并嵌入AI-COP全系产品，把通用大模型能力转化为“懂本单位制度、流程、权限、岗位”的专属智能。

    区别于当前市场上以个人工作提效为主的主流AI应用，致远致知模型定位于“为组织AI而生”，深入并可靠地完成对组织“流程、规则、组织、约束”的认知、分析与研判，并据此生成方案，帮助企业实现组织级AI Working，推动AI价值从“个人高效”向“组织高效”跃迁。

    过去几年，AI浪潮席卷各个领域，企业员工普遍开始借助AI完成文案撰写、数据查询等工作。然而行业实践显示，停留在个人工作层面的AI应用，对企业整体效能的提升仅为10%至30%。个人提效并不等价于组织提效——大量实践表明，只有以组织为单元，推进治理水平与工作效能的提升，才能实现100%甚至数倍的效能提升。这正是致远致知模型的研发起点。

    针对这一命题，致远致知模型形成了“接收指令—智能召回—精准生成”的三步工作流：员工用自然语言直接表达需求，或结合组织图谱描述组织协同现状，模型均能准确理解；致远致知模型与深知可信知识模型深度融合，可从海量企业规章、过程文件、会议纪要乃至AI对话上下文中，精准召回与组织协同相关的语义内容；在此基础上，模型完成对组织“流程、规则、组织、约束”的提取、解读、分析、研判，生成修订或新增的方案。所有输出严格遵循致远组织图谱（CoMiOG），确保可用、可信、可控、可靠。

    这一能力已在真实协同场景中落地。目前，致远致知模型支撑公文拟审、合同审查、制度问答、审批督办、知识检索等高频应用场景；结合组织图谱与规则流，它按权限与合规边界执行任务，让每一项判断都有据可查，每一次操作都落在组织可管可控的范围之内。

（编辑 张昕）