本报记者 夏芳
众所周知，基层工会作为落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，责任重于泰山。特别是在新时代背景下的工会工作更为重要。
而据记者了解，为切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，光明食品集团根据相关要求，结合集团实际，制定了2018年工会总体计划（简称工会总计划），为打造有为工会、温馨工会、活力工会，指出了一条不断探索适应新形势要求的国有企业工会工作的新路子。
据《证券日报》记者了解，光明食品集团2018年工会总体计划的出台，是集团深化国企工会改革的具体体现，集团工会从4个大的方面对2018年工会改革工作进行了阐述，并制定了具体的执行方案。
在坚持党的领导方面，光明食品集团从“强化政治性、先进性、群众性”、“牢固树立员工第一价值理念”、“依据集团产业特点分类指导”、“加强新时期产业工人队伍建设”四个方面分别作了部署。
其中，在强化政治性、先进性、群众性方面，光明食品集团工会要求各级工会组织和工会干部要绝对忠诚党的领导，牢固树立工人阶级的主人翁意识，把加强政治建设、提高政治站位放在首要位置，在集团党委的领导下加强和改进国有企业的工会工作，自觉接受党对工会工作的领导，重学习、重落实、重基层，在搞活企业、重构管理，建设殷实农场、打造实力光明的新征途上，再定位、再出发、再辉煌，确保集团工会工作的正确方向，实现工会工作新作为。
而在牢固树立员工第一价值理念方面，光明食品集团表示，员工第一是全心全意依靠工人阶级在光明食品集团的具体体现，要在党委的领导下竭诚服务职工群众，要为职工多办事，办好事，办实事，职工的事要多与职工商量，多听取职工的意见建议，经常性开展“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动，把服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，探索建立覆盖集团全体职工特别是一线基层职工的，联系服务职工的长效机制。
值得一提的是，光明食品集团的产业布局为“一体两翼”，涵盖了食品全产业链，以及为其支撑的地产物流和金融服务，覆盖了农业、加工、制造、流通、服务等方方面面的产业工人。既有生产车间的工人，也有为城市提供服务的送奶工、出租车驾驶员等，以及在田间地头生产管理的农业工人;有在本市上班的职工，也有在外省市及海外企业上班的职工;既有在上海、香港等城市写字楼工作的，也有在乡村工作的。光明食品集团根据实际情况推进工会工作，并提出工会工作必须因地制宜，不能“一刀切”，必须突出一线、突出基层、突出员工，依据产业环节的各自特点，分类指导、协同推进。
光明食品集团工会计划中提出，要以《加强新时期产业工人队伍建设改革方案》为指导，以凝聚服务职工跟党走为核心，政治上保证、制度上落实、技能上提升、权益上维护，加强集团产业工人队伍建设。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，组织开展“建设殷实农场，构筑实力光明”群众性劳动竞赛，在实践中形成光明员工“种子”培育、“恒温”关怀机制，在一线员工中培育、选树光明能手、光明榜样、光明英雄、光明模范，建设一支知识型、技能型、创新型光明劳动者大军。
另外，在落实员工第一方面，光明食品集团表示，要全面贯彻落实《关于加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》22条精神和加强上海产业工人队伍建设33条精神，同时结合光明食品集团实际，从职工需求导向、职工权益维护导向、职工情感认同导向出发，在2018年—2020年的三年时间里，具体推进落实员工第一的七项工作。
而据记者了解，光明食品集团工会推进落实员工第一工作的7项工作包括：推动职工维权融入企业治理结构；实施光明员工“种子”计划；推进职工休息休养叠加服务；建立关怀帮扶职工“恒温”机制；建设面向产业工人的网上工会；建设工会干部专、兼、挂队伍；建立工会经费“四位一体”监督机制。
光明食品集团表示，习近平总书记指出，“要大力支持工会开展“送温暖”工程，共同把解决好困难职工尤其是特困职工的生产生活问题，作为一项重大的政治任务切实抓紧抓好。”对困难职工的帮扶是工会工作的一个永恒主题，也是为党分忧的一项重要工作。光明有二十多万产业工人，困难职工也有一定比例，要摸清底数，建档立卡，在开展普惠帮困、特殊帮困的同时，还要建立帮扶帮困的“恒温”机制。通过建立“恒温”机制，特别是要为那些患有大病重病、因病致困、因病返困的职工，加大帮扶帮困的力度。
一分部署、九分落实，光明食品集团工会表示，要按照集团党委“重学习、重落实、重基层”新的党的建设工作要求，以大讨论、大反思的责任担当、忠诚态度，找差距、补短板。不忘初心、牢记使命，把认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想、党的十九大精神、关于工会工作和工运事业的重要讲话精神贯穿始终。以“关键在落实”、“马上就干”的工作态度抓好落实，努力做到快干、实干、能干，形成光明食品集团工会工作在一线、在基层、在员工中更好联系服务职工、团结凝聚职工听党话跟党走的新气象新局面。要进一步落实员工第一价值理念、爱与尊重光明文化，进一步落实“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动，进一步联系职工、服务职工，为党解忧，团结凝聚职工听党话跟党走，为建设殷实农场、五年再造一个光明、十年构建实力光明而努力奋斗。
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