深市智能制造龙头加快自主创新 铸就工业变革新引擎

    本报记者 毛艺融

    在制造业向高端化、智能化深度转型的关键阶段，深市智能制造领域龙头企业正以核心技术突破引领产业升级，助力构筑中国“智”造坚实底座。

    从工业自动化核心系统与部件打破海外垄断、赋能千行百业效率提升，到激光装备为新能源、半导体等高端制造领域提供高精度加工解决方案，再到工业机器人实现运动控制、伺服驱动等核心技术自主可控，深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“汇川技术”）、华工科技产业股份有限公司（以下简称“华工科技”）、南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“埃斯顿”）等上市公司凭借专精特新优势，持续夯实智能制造产业链关键环节。

    这些上市公司深耕各自专长领域，以自主创新攻克技术痛点，将先进技术转化为实际生产效能，为制造业注入强劲“智”造动力，彰显深市智能制造龙头在推动产业变革、助力中国制造业迈向全球价值链中高端的重要作用。

    高研发筑起护城河

    在智能制造领域，技术自主可控是企业核心竞争力的根本。深市智能制造龙头企业通过持续高强度的研发投入，构建起深厚的技术护城河，推动产业关键环节的突破与升级。

    汇川技术作为中国工业自动化行业的领军企业，其核心技术涵盖信息层、控制层、驱动层、执行层、传感层的各类产品技术，并延伸至工业自动化、电梯、新能源汽车、轨道交通等领域的应用工艺技术。2025年上半年，公司研发人员达6118人，研发投入19.66亿元，研发费用率为9.58%。截至报告期末，公司累计获得3128项专利及软件著作权。

    “通过持续的高比例研发投入，汇川技术在电机与驱动控制、工业软件、新能源汽车电驱与电源总成、数字化及工业机器人等领域的核心技术水平不断提升，进一步巩固了其在工业自动化和新能源汽车领域的领先地位。”汇川技术相关负责人对《证券日报》记者表示。

    华工科技聚焦激光及智能制造、信息通信与智能车联网、感知技术、工业软件等方向开展核心技术攻关，强化创新链与产业链融合。2025年上半年，公司研发投入4.61亿元，同比增长19%，申请专利143件，软件著作权56项。

    华工科技相关负责人表示：“公司中央研究院推动多项尖端技术落地，如复杂曲面纹理激光刻蚀智能装备、航空发动机燃烧室六轴激光微孔加工装备、工业智能体平台、全天时智能激光除草机器人等，均在行业内引发关注。复材智能焊接、车载光模块、医疗门急诊辅助诊断智能体等创新创业项目获得投资基金关注。”

    埃斯顿同样将研发视为企业发展的核心驱动力，研发投入连续多年占销售收入的10%左右。公司通过收购整合与外引内培，构建了具有全球竞争力的研发布局和多层次研发体系，截至2025年6月末，公司共有软件著作权418件、授权专利597件，研发及工程技术人员占员工总数的31.12%。

    对于今年的研发进展，埃斯顿相关负责人介绍，公司持续发展具身智能技术，加大在“人工智能+机器人”领域的研发投入，结合易用性、高性能和安全性等客户需求，关注机器人与智能化融合的实际应用价值与具体落地场景。

    高研发投入不仅推动了企业自身的技术积累与产品迭代，更在打破国外技术垄断等方面发挥了关键作用。券商、基金等机构也对深市智能制造龙头企业颇为关注。Wind资讯数据显示，截至10月14日收盘，年内汇川技术、华工科技、埃斯顿获机构调研1462家次、342家次、334家次。除了业绩等常规问题外，机构也普遍关心公司的国际化业务拓展、研发产品等最新动态。

    借力资本市场加速成长

    资本市场作为企业发展的重要助推器，为深市智能制造企业提供了资金支持，以及股权激励机制和并购等工具，助力其实现从技术突破到产业落地的跨越式发展。

    汇川技术通过多层次激励计划凝聚核心人才，上市至今共实施7期股权激励及2期长效激励持股计划。2024年下半年启动的第七期股权激励计划覆盖境内外员工1160人，这种深度绑定员工与公司利益的机制，推动了企业战略目标的持续实现。

    华工科技自上市以来累计股权融资34.24亿元，债权融资方面则凭借AAA主体信用评级成功发行多期短期融资债券、超短期融资债券、专精特新专项债、科技创新债券，发行利率保持在同期同级别债券的较低水平。

    “各渠道融资的注入，为公司科技创新、提质增效提供了强有力的资金支持。资本市场的持续输血，助力公司完成从校办企业向国家高新技术企业、从国内市场向全球市场的转变。此外，公司运用集团融资渠道和供应链金融产品，为上下游中小微企业解决融资难问题，巩固了公司在行业链条中的主导地位。”华工科技相关负责人对《证券日报》记者表示。

    埃斯顿通过再融资、股权激励和并购重组三大资本工具推动企业成长。公司分别于2015年和2021年实施两次非公开发行，共募集资金17.45亿元，专项用于“机器人智能制造系统研发和产业化”“标准化焊接机器人工作站产业化”等项目建设。

    自上市以来，埃斯顿共实施4期股权激励计划及1期员工持股计划，有效调动员工积极性，确保人才引进与公司快速发展相匹配。在外延发展方面，埃斯顿坚持“内生发展+外延并购”并举战略，收购多家境内外企业，延展全产业链布局，进一步提升市场竞争力。

（编辑 乔川川）