运机集团拟实施股票期权激励计划 三年业绩高增长目标彰显信心

    本报记者 舒娅疆

    9月4日，四川省自贡运输机械集团股份有限公司（以下简称“运机集团”）披露2025年股票期权激励计划（草案）。公司拟向31名激励对象授予股票期权总计498万份，涉及的标的股票约占公司股本总额（截至9月2日）的比例为2.12%。此次激励计划授予的股票期权的行权价格为17.32元/份，拟授予的激励对象为公司董事、高管以及中层管理人员。

    运机集团此前已推出2024年限制性股票激励计划，本次拟实施的股票期权激励计划被认为是公司进一步推动业绩高速增长、增强公司凝聚力和完善长效激励及约束机制的有效举措。

    公告显示，运机集团专注于各类带式输送机产品的研发及生产，近年来不断进行智能化、数智化升级，引领并推动行业转型升级，公司对优秀人才的需求越来越大，需要稳定的管理团队和核心人员，以保持自身在未来行业发展中的竞争力，而股权激励计划是稳定核心团队与核心人员的重要途径之一。本激励计划拟授予的激励对象主要为对运机集团经营业绩和未来发展有直接影响的核心员工，稳定和激励该部分人员群体对公司的发展具有重要的战略意义。

    值得一提的是，此次激励计划同时设置了三年业绩高增长考核目标。以运机集团2024年净利润（1.57亿元）为基数，公司2025年净利润累计值增长率将不低于50%；2025年至2026年两年净利润累计值增长率不低于275%；2025年至2027年三年净利润累计值增长率不低于567.5%。

    作为国内输送机械装备领域的专业供应商，运机集团在2025年上半年受益于技术创新、市场需求驱动等有利因素，实现营业收入、归属于上市公司股东的净利润同比双增长的良好业绩。分析人士认为，运机集团在此次股票期权激励计划中设置的三年业绩高增长目标彰显了公司对于未来发展的信心，在当前制造业智能化转型加速以及全球供应链深度重构的大背景下，公司的发展前景值得期待。

    中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅向《证券日报》记者表示：“全球基础设施建设持续推进，尤其是在资源开发领域，对带式输送机等装备的需求与日俱增。运机集团在2025年上半年与几内亚银谷国际有限公司签订的高达4.06亿美元的铝土矿项目合同，便是海外市场需求旺盛的有力证明。这一项目有望在未来为公司带来显著的业绩增长。随着‘一带一路’倡议的深入实施，相关国家的基础设施建设将迎来新的高潮，运机集团凭借其在带式输送机领域的领先地位和技术优势，有望进一步拓展海外市场，获得更多的项目订单。此外，运机集团有望在工业智能化转型中占据先发优势，提升自身的核心竞争力，开拓新的市场空间。”

    鹿客岛科技创始人兼CEO卢克林认为，带式输送机是资源开发项目的“大动脉”，全球铝土矿、铁矿、煤炭“西进东出”催生超长距、越野转弯设备需求，运机集团展开的海外业务EPC模式能一次性锁定设计、设备、运维等环节，具备溢价高、黏性强等优势。

    卢克林进一步向《证券日报》记者表示：“随着公司在非洲拿下大单，形成示范效应，未来有望在更多海外区域实现业务拓展。同时，智能化转型是公司发展的另一大驱动因素，运机集团与华为共建创新中心，把‘5G+盘古大模型’装进输送机，实现‘矿石流’数据闭环，将有利于推动公司升级为‘设备+算法+运维’服务方案提供商，毛利率水平也有望实现增长。”

（编辑 贺俊）