新智认知实行员工持股计划 助力公司战略落地

    本报记者 李昱丞 见习记者 解世豪

    2022年11月28日晚间，新智认知发布2022年员工持股计划草案公告，进一步完善员工、股东和公司的利益共享机制，提高公司整体的凝聚力和竞争力。此次参与员工持股计划的员工预计不超过30人，主要包括公司董监高（不含独立董事）、核心研发骨干和业务骨干人员，用于员工持股计划的股份共计673万股。此次员工持股计划将在未来三年按30%、35%和35%的比例解禁，解禁条件为净利润较2022年的增速不低于30%、69%和119%。

    通过本次员工持股计划，公司希望提升核心人才对公司发展的责任感和使命感，增强公司的凝聚力，有效实现核心人才和公司及公司股东的利益统一，推动公司整体目标的实现。

（编辑 张伟）