首页

醋化股份：公司始终秉持市场化原则与绩效导向实施薪酬管理

2026-02-03 19:47 来源：证券日报网

证券日报网讯 2月3日，醋化股份在互动平台回答投资者提问时表示，人均薪酬水平受岗位结构、地域分布等多因素影响。公司始终秉持市场化原则与绩效导向实施薪酬管理，核心目标是通过具有竞争力的薪酬体系吸引并留住人才，为业务发展提供支撑；同时，合理的薪酬水平既是稳定团队、保留人才的基础，也体现了公司承担稳就业的社会责任。近两年公司已推进相关降本增效举措；未来将持续深化降本增效工作，同步强化技术能力提升，以驱动经营业绩稳步向好发展。

（编辑王雪儿）

-证券日报网

热点新闻

锚定未来产业做好“产业出题、科技答题”大文章

低空经济应用场景广阔勾勒城市生活新画卷

私募机构今年首月调研超2000次重视科技主线

北交所123家公司披露2025年年度业绩预告盈利面超过六成

24小时排行一周排行

深度策划

2025证劵市场年会

年会聚焦当前资本市场深化改革与机制创新……[详情]

市场快讯

23:49	2025年海南跨境收支规模创历史新高
23:49	跨越“应用鸿沟” 新兴产业向场景...
23:49	央行：进一步完善金融“五篇大文章...
23:49	退市出清在行动 A股市场迈向优胜劣...
23:48	2025年我国人均粮食占有量达到508....
23:48	央行昨日开展750亿元7天期逆回购操...
23:48	多地“上新”汽车补贴福利冲刺春...
23:48	国际金银价格大幅反弹后期走势备...
23:48	发挥中小企业集群效应培育各具特...
23:48	中央一号文件部署“提升农业科技创...
23:48	互联网大厂打响AI应用入口流量争夺...
23:48	期货业多措并举加强农产品期货市场...

互联网新闻信息服务许可证 10120240020增值电信业务经营许可证京B2-20250455

京公网安备 11010602201377号京ICP备19002521号

证券日报网所载文章、数据仅供参考，使用前务请仔细阅读法律申明，风险自负。

证券日报社电话：010-83251700网站电话：010-83251800

网站传真：010-83251801电子邮件：xmtzx@zqrb.net