三季度员工持股信托计划增速迅猛 数量为前两季度总和的2倍

    ■本报记者 李亦欣

    信托公司在员工持股计划中的参与意愿越来越浓厚了。

    《证券日报》记者统计沪深两市公告发现，今年第三季度，以信托计划方式实施完成或通过的员工持股计划多达46只，是前两个季度总和的2倍；合计金额约66.01亿元，增长约61.75%。

    具体来看，今年一季度，以信托计划方式实施完成或通过的员工持股计划有12只，涉及金额约16.7亿元，今年二季度，以信托计划方式实施完成或通过的员工持股计划有11只，涉及金额约24.11亿元，而三季度，以信托计划方式实施完成或通过的员工持股计划多达46只，从数量上看，是前两个季度总和的2倍，涉及金额约66.01亿元，从金额上看，增长约61.75%。

    从信托公司的参与度来看，《证券日报》根据东方财富Choice数据统计显示，今年前三个季度中，共有69家上市公司选择了以信托计划的方式开展员工持股计划。其中有7家上市公司选择华润信托作为委托代理人开展员工持股计划，而兴业信托更是获得了18家上市公司的青睐。其余成为上市公司的委托代理人的信托公司还有中海信托、西藏信托、渤海信托、华宝信托、山东信托、中航信托、华澳信托、江苏信托、长安信托、四川信托、陕国投、平安信托等数十家信托公司。

    信托公司在上市公司员工持股业务中的占比正迅速提高：东方财富Choice数据显示，2014年6月份到2016年7月份，共发行或获批340个员工持股计划，其中有3单以信托计划的方式完成，11单由基金方式完成，2单由保险公司承做，其余的300余单全部通过资管计划进行。今年以来，两市共完成或获批253个员工持股计划，已实施完成的有140个，股东大会或者董事会通过的有101个，还有12个只因各种原因被取消。而在这253个员工持股计划中，其中有83家上市公司选择了以信托计划的方式开展，占比约32.81%。

    百瑞信托某研究员曾对《证券日报》记者表示，对于信托公司来说，承做员工持股计划具有天然优势。首先，信托制度更加灵活，其产品设计可以根据员工持股计划的要求量身定做；其次，信托财产既独立于委托人，也独立于受托人，受《信托法》保护，在财产隔离和独立性方面效力更强；最后，信托公司在杠杆设置、优先级募集等方面具有一定的经验及资源积累。