年内已有10余家券商迎新任首席信息官

    本报记者 于宏

    近年来，随着金融科技对券商的赋能作用日益凸显，券商首席信息官一职愈发受到重视。今年以来，证券行业首席信息官职位密集更迭，多家券商迎来新任首席信息官，同时积极招聘具备“技术+业务”复合背景的高端人才，这折射出证券行业数字化转型向纵深推进的发展趋势。

    11月24日晚间，招商证券发布公告称，经董事会审议同意，聘请董事长霍达兼任公司首席信息官。11月13日，申万宏源资管迎来新任首席信息官李海英。10月26日，国盛证券宣布，聘任陆修然为公司首席信息官。此外，上海证券、华西证券、华林证券等10余家券商均在年内迎来了新任首席信息官。

    从新任首席信息官的履历来看，他们通常拥有丰富的从业经验，既具备扎实的专业技术能力，也具备一线证券业务从业经验。例如，国联民生新任首席信息官吴哲锐曾担任摩根士丹利管理服务（上海）有限公司亚洲新兴市场开发团队负责人、华泰证券信息技术部上海研发中心负责人等职务。中信证券新任首席信息官于新利曾担任公司经纪业务发展与管理委员会运营管理部负责人、研究部行政负责人等职务。

    “年内券商密集迎来新任首席信息官，这表明行业数字化转型正逐步进入深水区，业内机构对信息技术的重视程度不断提高。”中央财经大学中国金融科技研究中心主任张宁对《证券日报》记者表示，金融科技成果的应用能力已成为影响券商经营效率和服务质量的核心要素之一，券商业务与科技的融合正逐步走向深入。在此过程中，首席信息官作为券商技术战略的“掌舵人”，将发挥关键作用，其角色有望从后台支持逐步转变为战略引领。

    随着创新业务的快速发展、新兴技术的广泛应用，券商对相关科技人才的需求也持续增加。今年以来，多家券商针对首席信息官岗位开展市场化招聘。例如，东海证券目前正在公开招聘首席信息官，负责依据公司整体战略、业务发展规划以及监管要求，制定公司信息技术发展战略，优化公司信息技术管理模式等；9月份，红塔证券也公开选聘首席信息官，要求任职人选具备信息技术相关专业背景，从事信息技术相关工作10年以上，担任过金融企业业务部门负责人的人选将优先考虑。

    整体来看，近年来，券商积极拥抱前沿科技成果，数字化转型脚步不断加快。例如，第一创业积极推进AI大模型应用，围绕平台能力建设、业务场景创新等方向，接入多款主流模型，持续拓展AI应用场景；东北证券表示，将持续以金融科技赋能主营业务条线和运营管理，积极推进投行数字化工厂、资管投研一体化平台等关键业务平台的建设，赋能业务模式转型升级。

    “数字化转型浪潮正在重塑证券行业的生态与竞争格局。”中国电子商务专家服务中心副主任郭涛向《证券日报》记者表示。展望未来，证券行业将进一步朝着服务模式的深度智能化与个性化方向迈进。例如，券商可借助AI、大数据等技术，构建更为精准的客户画像，进而提供动态、定制化的投顾服务与财富管理方案，实现从“以产品为中心”到“以客户为中心”的转变。与此同时，行业竞争将更为激烈。如何切实把前沿金融科技成果转化为价值创造的能力，将成为券商的“必答题”。能够率先将技术优势转化为特色服务与创新产品的机构，将真正具备可持续的竞争优势。