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上市券商涨工资 人均薪酬提升17%至47万元

2018-05-11 00:00  来源:证券日报 闫晶滢

    2017年共有4位董事长、5位总经理(总裁)的薪酬超过500万元

    ■本报见习记 闫晶滢

    金融行业的高薪高酬历来是市场上的热门话题,而作为当之无愧的“金领行业”聚集地,上市券商的薪酬情况更是备受关注。随着2017年年报悉数披露完毕,券商去年的薪酬水平也初露端倪。

    虽然上市券商去年的净利润有小幅下滑,但是人均薪酬却未受影响。据《证券日报》记者统计,上市券商去年人均薪酬达到47.53万元,同比增长17%。而从各家券商“当家人”的薪酬水平来看,2017年共有4位董事长、5位总经理(总裁)的薪酬超过500万元。

    5家券商人均薪酬超过60万元

    随着A股上市公司2017年年报全部披露完成,关于各家公司“薪酬大比拼”的数据也纷至沓来。其中,券商行业作为当之无愧的“金领员工”聚集地,其薪酬水平也在A股市场上“一骑绝尘”。

    《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计发现,2017年30家A股上市券商年度薪酬总额高达861.54亿元,员工人均薪酬为45.94万元。数据显示,2017年,东方证券以76.40万元的员工人均薪酬高居券商行业榜首,紧随其后的是兴业证券和华泰证券,员工人均薪酬分别达到70.76万元、70.58万元。另外,2017年,国金证券、海通证券、中信证券、广发证券等公司的人均薪酬也均在50万元以上。

    而拉开A股超过3600家公司的人均薪酬榜单来看,虽未有某家券商杀入人均薪酬前十名“龙虎榜”,但从综合实力看,券商行业的人均薪酬水平在市场中处于绝对领跑地位:仅以超过45万元的行业平均薪酬看,就可在A股全部上市公司中排进前50名,东方证券、兴业证券、华泰证券、国金证券四家券商更是排入A股上市公司员工人均薪酬前20名。而在前100名的榜单中,证券公司就占据了19个席位。

    不过,据东方财富Choice数据对其统计的“员工人均薪酬”指标的解释,其算法为“(支付给员工薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/员工人数”,而依照证券行业“递延支付”的逻辑,使用“支付给职工以及为职工支付的现金”指标更能反映当年员工实际“入袋”薪水的情况。

    事实上,无论以何种方式进行计算,单一的会计指标数据都不可能完全反映一家公司的实际薪酬水平。而由于证券行业内总体收入水平受绩效影响偏高,而不同业务条线、不同职责层级员工的绩效水平分化程度可谓天差地别,出现“被平均”的情况在所难免。

    不过,从整体情况看,东方财富Choice数据显示,2017年30家上市券商合计“支付给职工以及为职工支付的现金”达891.23亿元,同比增长超过20%;2017年人均薪酬为47.53万元,同比增长17%。可以说,2017年券商业内员工的收入水平较去年仍有较大幅度的抬升。

    而在按照“支付给职工以及为职工支付的现金”指标与员工人数进行比对之后,上市券商人均薪酬排行榜有了一定程度的微调,但业内前五强的总名单并未发生变化,仍为华泰证券、国金证券、东方证券、海通证券和兴业证券,且5家公司的人均薪酬水平均超过60万元。

    24位“打工皇帝”年薪超过500万元

    如果说券商员工的收入水平在2017年实现了稳步上升,那么去年的薪酬水平对于一众高管而言可能并不令人满意。

    《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计来看,2017年30家上市券商高管年度报酬总额合计为9.44亿元,同比下降幅度在10%左右。而30家券商中,有18家公司高管报酬水平与去年相比有所下降,7家公司下降幅度超过20%,部分公司下降幅度甚至达到70%。

    而从各家券商“当家人”的薪酬水平来看,记者据年报信息不完全统计,2017年共有4位董事长、5位总经理(总裁)的薪酬超过500万元,而去年则有5位董事长、9位总经理的年薪超过500万元。

    不过,就证券公司中高收入的“打工皇帝”而言,其身份未必是所在公司的“一把手”。对于分管业务条线的副总、总监来说,其收入水平很可能远远超出自己的直系领导。《证券日报》记者据2017年券商年报不完全统计,去年至少有24位券商高管的年薪超过500万元,而正如上文所述,其中仅有9位系所在公司的董事长或总经理(总裁)。

    具体而言,这24位“高薪”高管分布于12家券商。其中以海通证券和华西证券数量居首,分别为4人;国金证券、太平洋证券年收入在500万元以上的高管也有3位之多;中信证券、华泰证券、广发证券分别有2位;招商证券、国泰君安、东方证券、国海证券则仅有1人。

    在上述24位高管中,海通证券的总经理助理林涌以1294.90万元的报酬总额蝉联高管收入排行榜冠军,薪酬紧随其后的同样是海通证券的总经理助理张向阳,其在2017年取得1132.28万元的报酬。不过,据海通证券披露,上述两位高管分别在子公司海通国际证券、海通开元领取薪酬,林涌系海通国际证券执行董事、董事总经理、行政总裁,张向阳则是海通开元的董事长。

    另外,在去年年报中,在上市券商中任职独立董事获取的津贴情况也得以展现。30家上市券商公司共计支出独立董事津贴2024.3万元,其中海通证券、国信证券、国泰君安等7家公司支出总额超过百万元。而从平均水平看,中原证券的独董津贴最高,平均津贴为25万元/年,其次为国信证券和广发证券,分别为24.72万元/年、22.05万元/年。除此之外,海通证券、银河证券、方正证券的独董津贴也在20万元/年以上。    

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