“全业务链”助力中国联通股权激励 华泰证券资管合作首单央企混改项目

    日前，华泰证券（上海）资产管理有限公司（以下简称“华泰证券资管”）携手华泰证券广东分公司，积极践行华泰证券集团“全业务链”战略发展思路，与中国联合网络通信股份有限公司（以下简称“中国联通”）强强联手，合作限制性股票激励项目，这也是业内首单央企混改限制性股票激励项目。

    早在2017年8月中国联通“限制性股票激励计划（草案）”甫一落地时，“限制性股票激励方案”便作为联通央企混改的亮点之一，备受市场各方关注。根据2018年2月11日的最新公告，中国联通首期拟向激励对象授予不超过84788万股的限制性股票，约占当前公司股本总额的2.8%，其中计划预留4485.6万股，占本次授予总量的5.3%，占当前公司股本总额的0.1%。该计划一方面充分调动了中国联通核心管理者和骨干员工的积极性，有利于释放内部活力，另一方面对外实现股价溢价，提升国内外影响力，其激励意义也将对资本市场有着深远影响。

    草案公布后，华泰证券资管携手华泰证券广东分公司，与中国联通实行战略合作，共同推进中国联通限制性股票激励项目。这也是华泰证券集团“全业务链”协作，支持实体经济发展、服务央企混改的良好开端。

    作为业内首家落地限制性股票激励业务的券商资管，华泰证券资管倾力打造了一支专注于上市公司综合金融服务的业务团队，充分发挥“全业务链”协作优势，整合资源，已实现标准化、系统化的业务模式，高效对接客户需求。同时，也构建了以融资业务和财富管理为基础，并购基金、定增投资、股权激励、股东增减持等业务为主线的综合业务格局，为上市公司及其股东、员工提供资本市场业务综合解决方案。