太平洋证券 推出员工持股计划

    近日，太平洋证券公告了员工持股计划草案。根据草案，太平洋证券全员自愿参与，总人数不限，但每位员工最低参与额度要求为人民币5万元，任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标的股票数量累计不超过公司股本总额的1%。太平洋证券表示，本期员工持股计划的参加范围为公司及下属子公司的全体员工，参加对象为2016年12月31日前在公司或下属子公司工作，领取薪酬，并与公司或下属子公司签订劳动合同的员工；董事、监事自愿参加。符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，具体名单经董事会确定、监事会核实后载入员工持股计划。

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    点评：据记者不完全统计，此前，有17家上市券商提出推动员工持股计划，另有3家非上市券商提出不同形式的股权激励方案，太平洋证券的加入，壮大了这一队伍。不过，与一般性上市公司相比，券商股权激励推进速度比较慢。业内人士认为，当前国内券商进行股权激励主要存在两个制度障碍：一是证券法对证券从业人员直接持股的限制；二是财政部对国有上市金融企业实行股权激励制度的相关规定。