为申请年金业务加码 新华养老保险拟增资40亿

    新华养老保险日前在中保协网站披露，该公司拟增加股本40亿股，增资金额40亿元，全部由股东新华保险认购，完成后注册资本将增至50亿元。对于此次大手笔增资的原因，新华养老提到，可以增强公司资本金实力，提高公司企业年金业务资质申请的竞争力。

    证券时报记者统计发现，50亿元注册资本将使新华养老在当前8家养老险公司中排名第一，在全部86家人身险公司中可排到第25位。

    注册资本将跃升至

    养老险公司首位

    新华养老由新华保险和新华资产投资，于2016年9月开业，最初注册资本5亿元，后于2017年2月增资至10亿元，新华保险和新华资产分别持股99%、1%。本次增资40亿元后，新华保险持股比例将提升至99.8%，新华资产持股降至0.2%。增资事项，已经由该公司2018年4月27日召开2017年股东大会审议通过。

    目前，国内共有8家养老险公司，除新华养老外，还有平安养老、太平养老、国寿养老、长江养老、泰康养老、安邦养老和人保养老。

    统计数据显示，上述8家公司中，目前新华养老注册资本最低。注册资本最高的是平安养老的48.6亿元。若此次增资完成，新华养老注册资本规模将在8家养老险公司中排名第一。

    在全部86家人身险公司中，50亿元注册资本可以排到第25位。据证券时报记者统计，目前注册资本在百亿以上的人身险公司共计13家，其中平安寿险338亿、安邦人寿307.9亿、国寿282.65亿，位居前三；人保寿险以257.61亿排在第四；阳光人寿、华夏人寿、中邮人寿、天安人寿、渤海人寿等9家险企注册资本在100亿～200亿之间。

    提高申请年金

    业务资格竞争力

    对于此次增资目的，新华养老在公告中解释，增强公司资本金实力，提高公司企业年金业务资质申请的竞争力，同时满足公司购建办公场所需求。

    新华养老目前的业务范围包括，团体及个人的养老保险及年金业务、短期健康险、意外险、团体寿险、团体长期健康险以及再保险、资金运用、受托管理养老保障资金业务、与资管业务相关的咨询业务等。

    记者从新华养老相关人士处获悉，新华养老并未计划开展诸如养老保险在内的契约型保险业务，而欲主攻年金、养老保障资金业务、资管业务等信托型业务。“我们定位养老资产管理公司，对标的是国寿养老和长江养老。”

    国寿养老险资深人士对记者称，各家养老险公司在业务模式上出现一定差异，大体分为三类：第一类定位为养老资产管理，国寿养老和长江养老归于此类；第二类将传统保险业务和年金业务等资源作了一定的整合，提供养老保障、员工福利解决方案，平安养老、泰康养老、太平养老属于此类；第三类为新公司，受限于年金业务资质，主要开展保险业务和养老保障管理业务。

    年金业务资质包括账管人、受托人、投管人和托管人，其中的“重头”是投管人业务资质。目前，在8家养老险公司中，国寿养老、太平养老、平安养老、长江养老具有这一业务资质，另外4家均尚不具备。

    记者了解到，其中，泰康养老相关业务由同属泰康集团的泰康资产来做，安邦养老、新华养老、人保养老未取得相关资格有成立时间较晚的因素，不过各家公司均对此业务很期待。

    今年1月份，长江养老也发布公告称，欲以公司累积股本溢价以及未分配利润，转增股本，拟将注册资本从14.46亿元增至30亿元。

    多位业内人分析，获得投管人资质的关键，是各项实力综合，特别是投资能力，过往的投资业绩是较有说服力的，但新公司由于成立时间短，往往展示不出足够长的过往业绩，因此在这方面不占优势。

    值得一提的是，除了年金业务投管外，养老险公司还可以申请基本养老基金的投管资格。未来，全国社保基金投管业务也有望向养老险公司放开。去年7月，国务院办公厅下发的《关于加快发展商业养老保险的若干意见》提出，将研究制定商业保险机构参与社保基金投资运营的相关政策。