大举拓展金融领域 人瑞人才收购起航云天旗下灵活用工业务

    本报记者 贺俊

    9月16日，人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”）正式宣布，与上海起航云天科技股份有限公司（以下简称“起航云天”）签署战略协议，人瑞人才将收购起航云天旗下两家专注于服务商业银行的综合灵活用工企业51%股权。

    “我们与起航云天之间的投资关系不是简单的收购，也不是简单的财务投资，而是战略协同”，人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国接受《证券日报》记者采访时表示，“起航云天在银行领域里有非常好的客户基础，现在和100余家银行机构合作，这也是他们在这个行业多年的耕耘积累起来的。合作以后，人瑞人才在银行领域可以为更多的客户提供好的服务，这对我们的业务增长是非常好的一个平台。”

    公开信息显示，起航云天成立于2007年，从银行培训起步，经过十余年的发展已形金融教育服务、金融业务服务、金融科技服务三大服务领域，近年来成功为农商行、城商行提供综合灵活用工服务，目前与100余家此类银行建立业务合作，业务遍及全国30多个省级区域，处于该领域头部地位。

    起航云天董事长蔡裕龙对记者称：“我们原来重点在做独立的农商行、城商行，因为从银行体系来讲，数量上他们占比最大，全国农商行有2000多家，城商行有130多家，这个领域我们覆盖率是比较高的。我们与跟人瑞人才合作以后，人瑞人才在科技方面给我们比较大的支持，我们会向科技用工方面加大投入。围绕大行，我们今后与平安银行、中国银行、邮储总行、浦发银行等会进一步推进合作。”

    数据显示，2020年银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20%和27%，其中研发投入最大的支出是在科技人才建设上。

    毕马威和腾讯云合作发布的《区域性银行数字化转型白皮书》显示，区域性银行在数字化转型过程中遇到最大的困难就是人才短缺。为解决人才短缺问题，区域性银行通过外部引入和内部培养的模式，扩大人才团队。70%以上的银行预期在未来3年实现科技人才数量的10%以上的年均复合增长率。此外，金融行业对科技人才的需求更直接地呈现在今年的校园招聘中，各大金融机构的招聘广告直指数字化人才。

    除了金融科技人才短缺形成的市场空间，金融行业的非技术人员外包市场也同样发展迅速。2015年1月份，国务院发布的《关于促进服务外包产业加快发展的意见》就提出，要积极发展金融服务外包业务，鼓励金融机构将非核心业务外包。

    据了解，此次人瑞人才所收购的业务主要是提供信息技术人员以及大堂经理、客服中心、呼叫中心等岗位的综合灵活用工业务。双方合作后，将会合力拓展金融人员综合灵活用工业务市场，其中起航云天所专注的农商行城商行市场将会提供上千家高价值客户资源以及广阔的综合灵活用工市场空间。

    通过战略协同，人瑞人才将进一步拓展并强化在金融领域的服务能力，持续提升盈利能力，降低经营风险。而对起航云天来说，借助人瑞人才的一体化人力资源服务能力又可以强化自身的招聘及交付能力，进一步优化客户服务体验。

    “人瑞人才始终牢牢地记住，以事业来选择业务领域，绝不是以生意来选择业务领域，”张建国表示，“我们会聚焦人力资源一体化服务这个主赛道，打造人才供应链，积聚形成行业领先的竞争优势。本次收购对于人瑞人才具有重要战略意义，起航云天积累的行业丰富案例以及客户资源可以加强我们在金融行业的服务能力，尤其可以使地方商业银行领域的专业服务能力得到飞速发展。有助人瑞人才克服行业高准入门槛，进一步促进人瑞人才在综合灵活用工服务市场的拓展。”

（编辑 崔漫）