深市94家化工行业公司发布中报业绩预告 超六成公司业绩同比预增

    本报记者 田鹏

    受益于行业供需格局持续优化、核心产品价差显著修复等多重利好因素，化工行业景气度稳步上行。

    以深圳证券交易所（以下简称“深市”）上市公司为观察样本，截至目前，已有94家深市化工行业上市公司披露2026年半年度业绩预告。从披露数据来看，行业整体盈利表现亮眼，逾六成公司实现盈利且业绩同比预增，其中46家公司预计业绩同比增长50%以上，10家公司预计扭亏为盈。

    针对化工行业上市公司业绩向好的核心驱动因素，市场人士分析认为，这一良好态势是行业环境改善与企业自身优势发力的双重结果。一方面，化工行业供需结构持续优化，行业景气度稳步回升，受原油价格波动带动，核心化工产品价格迎来反弹，产品价差逐步修复，叠加下游传统制造业、新能源等领域需求持续回暖，为行业整体复苏奠定了坚实基础；另一方面，头部企业的核心竞争力进一步凸显，多家深市化工龙头公司凭借全产业链一体化布局优势，充分发挥规模效应、技术优势及核心产能释放潜力，精准把握行业复苏红利，实现业绩大幅增长，成为推动行业整体向好的重要支撑力量。

    外部供需红利释放

    行业景气度持续回升

    2026年上半年，石化板块盈利大幅增长，核心驱动力在于原油价格的上涨，相关企业前期储备的低价原料及成品库存带来显著的库存收益，为业绩增长提供重要支撑。

    此外，光大证券研究所认为，油价中枢上移成功向下游传导，带动主要石化产品价格整体走高，行业核心产品价差迎来普遍性扩大，驱动企业盈利能力明显回升，大炼化企业盈利表现优异。此外，油价上行周期加剧了不同工艺路线的成本分化，气头、煤头路线相对传统油头炼化的成本优势愈发凸显。

    以诚志股份有限公司（以下简称“诚志股份”）为例，数据显示，2026年1月1日至6月30日期间，诚志股份预计实现归属于上市公司股东的净利润可达2.6亿元至3.2亿元，同比增幅高达1259.43%至1573.15%；预计实现扣除非经常性损益后的净利润可达3.2亿元至3.8亿元，同比增长977.72%至1179.79%。

    谈及公司业绩大幅增长的原因时，诚志股份表示，核心来自两大业务板块的协同发力：一方面受益于国际局势与原油市场带动大宗化工原料价格反弹，公司清洁能源业务核心产品自2026年3月起售价显著上行，公司精准抢抓市场机遇，动态优化产线运行负荷，充分释放现有产能，板块整体盈利能力实现大幅提升，为本次业绩增长贡献核心增量；另一方面化工新材料板块的液晶显示材料持续巩固核心竞争力，产销稳步增长，盈利水平持续提升，两大板块共同推动公司整体业绩大幅改善。

    内部深耕布局赋能

    企业核心竞争力凸显

    周期回暖为化工企业提供了业绩增长的外部契机，而企业主动推进产业链一体化、新材料研发、产能结构调整等内部布局，才是企业抓住行业红利、实现利润大幅跃升的核心抓手。

    细看已经发布业绩预告的深市化工行业上市公司不难发现，不少企业提前落子全产业链闭环建设，通过向上锁定低成本原料、向下延伸高附加值精细化工品，有效对冲原油、煤炭等上游原料价格波动冲击，持续巩固成本护城河。

    例如，恒逸石化股份有限公司（以下简称“恒逸石化”）披露业绩预告显示，预计2026年上半年实现归母净利润55亿元至60亿元，同比增长2326.31%至2546.88%。对此，恒逸石化表示，公司业绩增长核心源于公司充分发挥产业链上下游均衡一体化优势，持续推进科技创新成果应用。文莱炼厂凭借前瞻海外布局把握市场机遇，实现满产满销，持续释放区位、税收与成本优势；广西己锦项目应用多项自研技术，单位生产成本行业领先，产销两旺成为新增长极；国内PTA及聚酯行业稳步复苏，单吨利润大幅改善并全面盈利。

    再比如，7月5日，江苏东方盛虹股份有限公司（以下简称“东方盛虹”）发布半年度业绩预告，预计实现归母净利润42亿元至50亿元，同比增长987.39%至1194.51%。东方盛虹表示，上半年，公司各产业板块运行平稳、产品产销顺畅。与此同时，通过充分发挥自身一体化全产业链优势，东方盛虹盈利修复势头强劲，业绩呈爆发式增长，体现了石化行业先进产能带来的业绩弹性。

    值得一提的是，多家深市化工企业在经营业绩大幅回暖的窗口期推出持股计划，以长效绑定机制传递管理层与核心团队对企业长期成长价值的充分认可与坚定信心。

    例如，荣盛石化股份有限公司预计2026年半年度归属于上市公司股东的净利润为50亿元至52亿元，同比增长730.45%至763.67%。而就在此之前，公司刚刚发布公告称公司2026年员工持股计划股份已非交易过户至员工持股计划证券账户，本次计划全额募资17亿元，1404名核心骨干员工参与认购，以11.11元/股受让公司回购股份1.53亿余股，对应股份占公司总股本1.53%。

    市场人士表示，该长效激励机制将进一步强化团队凝聚力与向心力，为公司长期稳健发展夯实人才根基，也从内部维度印证了公司中长期成长逻辑已得到深度认可。

（编辑 李家琪）