力诺药包积极回应市场关切 多维度展现转型决心与战略定力

    本报讯 （记者王僖）近日，针对市场关注的管理层调整、业绩波动与股东减持等问题，山东力诺医药包装股份有限公司（以下简称“力诺药包”）通过多渠道与市场沟通，阐释相关变动原因，展现公司推动长远转型的决心与战略定力。

    在管理层调整方面，力诺药包相关负责人表示，近期公司人员变动主要基于个人意愿、岗位职能优化及治理结构完善。原董事长杨中辰因达到法定退休年龄辞任，由原董事、副总经理宋来接替；部分董事因个人规划辞任。同时，为契合新《公司法》等法规要求，公司取消监事会，并将原监事及职工代表转任董事，以强化治理制衡与内部监督。此外，原副总经理曹中永因岗位职能变化及个人意愿辞去副总经理职务，后续将专注于巴西海外项目的建设与拓展，体现出公司对战略性项目的资源聚焦。力诺药包方面强调，本轮调整不仅顺应法规、优化治理，更有助于团队年轻化与专业化，激发组织活力，保障战略延续与运营高效。

    针对业绩短期波动，力诺药包管理层坦言，当前正处转型升级的“阵痛期”，其背后是前瞻性的战略投入。上市后，该公司战略重心转向技术门槛更高的医药包装领域，持续加大对中硼硅模制瓶、预灌封注射器等高壁垒产品的资本投入。由于医药包材行业认证周期长，新增产能效益释放需要时间，但随着产能逐步释放与市场开拓推进，盈利状况有望恢复。同时，公司在研发创新与人才储备上保持持续高投入，以确保技术领先性。此外，2023年发行的可转债每年带来超2000万元财务费用增量，短期内挤压利润，但公司视其为支撑转型的必要成本，展现出与客户共度行业调整期的韧性。

    对于股东减持，该公司亦作出说明：复星系股东因基金存续周期与赎回压力实施减持，属于正常有序的市场化退出，目前减持已到期；员工持股平台减持则因存续期已超十年，为满足部分在职、离职及退休员工的合理资金需求，体现了早期股权激励机制的落实和对员工福祉的关切。力诺药包方面指出，核心管理层未参与减持，传递了经营团队与公司长期发展深度绑定的信心。

    整体来看，力诺药包正经历系统性的深度转型，通过治理优化、战略聚焦高端产品、持续研发投入及承担转型成本等一系列举措，展现其向高技术壁垒、高附加值医药包装解决方案提供商升级的坚定决心。该公司管理层表示，未来随着市场环境趋稳与新产能、新业务逐步成熟，力诺药包有望实现更高质量、更可持续的发展。

（编辑 郭之宸）