人瑞人才上半年营收同比增26.6% 海外业务或成为第三增长极

    本报讯 （记者袁传玺）9月1日，人瑞人才科技控股有限公司（股份代号：6919.HK，以下简称“人瑞人才”）公布2025半年度业绩报告。报告显示，人瑞人才2025年上半年营收约26亿元，同比增长26.6%；毛利约1.9亿元，同比增长11.1%；经调整归母净利润约0.5亿元，同比增长58.9%。

    其中，通用服务外包实现收入约16.9亿元，同比增长22.7%；数字技术与云服务实现收入约7.5亿元，同比增长43.0%；数字化运营及客服实现收入约1.5亿元，同比增长11.4%。收入增长主要得益于综合灵活用工服务下多条业务线员工在岗人数的增长。

    人瑞人才董事局主席兼行政总裁张建国表示，2025年上半年，人瑞人才牢牢把握住中国经济增长稳中向好，以及企业数字化转型机遇，将业务发展重点聚焦于数字化人才灵活用工业务之上，并积极推进全球扩张战略，助力客户高质量发展。

    数字化转型推动运营效率提升

    2025年上半年，人瑞人才进一步加大研发力度，确保其人力资源生态系统始终保持行业领先地位。

    在新系统与平台的研发方面，人瑞人才利用人工智能技术对一体化人力资源生态系统中部分功能进行升级，包括完成了对销售合同、员工劳动合同审查辅助功能的开发，通过人工智能技术对过往合同审阅中发现的风险条款的学习，自动识别风险条款，极大程度上提升了合同审阅的效率。此外，通过采用OCR识别功能，快速提取合同、简历中的关键信息，提升了招聘顾问对候选人简历的初筛效率。

    通过使用一体化人力资源生态系统，人瑞人才的人均效能再创新高，上半年人均净利润同比增长34.5%。

    数字技术与云服务高速增长

    2025年上半年，人瑞人才通用服务外包业务实现收入约16.9亿元，同比增长22.7%；通用服务外包业务是人瑞人才的第一增长曲线。该业务收入与毛利的增长，得益于在派出的人员职位方面，除了持续发展客服与信息审核等职位的综合灵活用工业务之外，人瑞人才还将发展重点聚焦于中后台运营、人力资源及行政管理等职位的灵活用工，截至2025年6月30日，此类职位的灵活用工在岗人数达到约5903人，同比增长约60.5%。

    作为人瑞人才的“第二增长曲线”，数字技术与云服务业务在2025年上半年实现持续高速增长，数字技术与云服务实现收入约7.5亿元，同比增长43.0%，数字技术与云服务的综合灵活用工员工在岗人数同比增长44.1%。截至2025年6月30日，人瑞人才向客户提供约8212名信息技术人才，其中通信、互联网及汽车领域分别约占25.1%、23.7%及18.5%。

    2025年上半年，数字技术与云服务所贡献的毛利占人瑞人才整体毛利的比例约43.0%，已超过第一增长曲线。

    海外业务或成为第三增长极

    商务部数据显示，2024年我国对外非金融类直接投资1438.5亿美元，较上年增长10.5%；2024年派出各类劳务人员40.9万人，较上年增长17.9%。

    为了更好地帮助中国企业走出去，人瑞人才全力推进全球战略，截至2025年6月30日，已在全球21个国家和地区完成了子公司的设立。在此过程中，人瑞人才充分发挥既有业务优势，实现了与国内业务客户的高度复用，并凭借对客户业务的深度理解，为客户出海提供与其业务发展节奏更加默契的服务体验。

    张建国表示，中国企业需要供应商能更高效、迅速、个性化地提供服务，通常外资服务商难以满足。集团在海外各地设立自有公司，总部设有全球化的商务、执行体系，这种业务模式可以更好地满足中资企业的出海需求。作为香港上市公司，集团在资金结算、外汇管理等各方面都已经具备更多的经验和优势。我们会加快海外业务发展，提升国际业务收入贡献，实现可持续增长。

（编辑 张昕）