本报记者 施露
10月24日晚，二三四五发布了2019年三季报，报告显示，上市公司前三季度，实现营收21.91亿元，净利润7.32亿元。
2019年，二三四五顺应上海市打造“人工智能高地”的规划，布局“移动互联+人工智能”战略，加持大数据、智能算法和人工智能技术，赋能互联网信息业务跨越式发展。公司旗下15款知名软件和产品，覆盖用户超过2.6亿人，是国内拥有亿级用户规模的互联平台之一。
从三季度报告不难看出，战略布局“移动互联+人工智能”的二三四五，移动端业务优势明显。
移动端上，二三四五以2345加速手机浏览器、2345手机助手、2345天气王、玩赚星球等产品为代表，产品创新和体验度日益提升。
其中，玩赚星球业务发展势头良好，上线以来，累计注册用户近3千万，次日留存率较高，未来有望成为公司利润的重要增长点。
通过加持AI算法、优化云图广告系统，二三四五PC业务线在信息服务、流量运营和推广渠道方面优势凸显。2345网址导航每日为百度带去数千万次用户搜索，每日为淘宝/天猫带来近百万访问，为新浪、凤凰、腾讯等各大资讯网站带去数百万次新闻点击。
此外，在流量运营上，二三四五多方发力挖掘“流量洼地”，构建全景流量生态。今年，内容资讯SDK信息流成功上线，随后内容信息服务的规范化、科学性和安全性得到相关部门认可，打造了以玩赚星球、2345手机助手、2345手机加速浏览器为核心的APP流量共享集中营。
三季度以来，二三四五互联网信息事业部依据产品原则，对全盘产品进行了UI优化，产品的工具性、实用性和服务性更加凸显。
“在‘移动互联+人工智能’的战略指引下，未来公司将运用新兴科技赋能互联网信息业务跨越式、持续性发展，有效提升PC端、移动端的产品渗透率，联动出拳，持续提升公司的综合竞争力。”二三四五内部人士对《证券日报》记者表示。
“产品在不断变好，核心人才队伍完备，这就是我们的核心竞争力，也是公司持续发展的不竭动力。”二三四五一位高管在员工大会上称。
据了解，在二三四五2019年度首次管理例会上，公司高层就强调了“找人才”是2019年重点工作之一，并强调，找人才不仅仅是HR的事，也是公司管理层的事，“找人才”需列入管理者的绩效考核当中。
一直以来，二三四五都十分重视人才队伍建设和科技研发实力，千余人的人才团队中，研发人员占比超过66%，研发人员中新兴科技人才占比超过1/3。
近两年来，二三四五先后增资大数据子公司、战略投资人工智能领域，2019年又战略布局“移动互联+人工智能”，研发范围全面覆盖大数据、智能算法和人工智能等新兴科技领域。
近一年来，为引荐精英人才，二三四五先后推出“伯乐计划”“猎鹰计划”“算法人才悬赏令”等人才引荐方案，为公司揽入一批批核心业务骨干、技术骨干以及各层级优秀的管理人员，成为二三四五持续发展的核心动力引擎。
（编辑 乔川川）
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