9月4日晚间，乐普医疗披露公告，称接到第一期员工持股计划受托人陕西省国际信托股份有限公司的通知，“陕国投•乐普医疗第一期1号员工持股集合资金信托计划”已通过大宗交易方式买入乐普医疗股票2070万股，占公司总股本比例1.16%，成交价格每股28.86元，成交价格为9月4日收盘价32.69元的88.28%。
据此前乐普医疗披露的公告显示，乐普医疗此次推行的员工持股计划设立时的资金总额不超过6亿元，其中员工自愿自筹资金不超过3亿元。此次员工持股计划的参加对象为公司职工监事、高级管理人员、公司及下属公司的核心及骨干员工，总人数预计不超过200人。此次员工持股存续期限为2年，锁定期为1年。
谈及推行员工持股计划的原因，乐普医疗证券部人员在接受《证券日报》记者采访时表示：“全员激励，促进企业大发展。”乐普医疗披露的公告亦显示，推行员工持股计划一方面意在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而持续为股东带来更加高效的回报；另一方面意在进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展；此外还意在深化公司的激励体系，倡导公司与员工共同持续发展，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
值得一提的是，出于对公司未来发展的信心，除了推行员工持股计划外，乐普医疗公司高管年初以来多次增持公司股票。
良好的业绩是公司员工积极增持的底气。据乐普医疗此前披露的半年度报告显示，上半年公司实现营业收入29.55亿元，同比增长35.37%；实现归属于上市公司股东的净利润8.1亿元，同比增长63.48%。从公司披露的业绩预告来看，乐普医疗业绩持续向好。公告显示，今年前三个季度乐普医疗预计实现归属于上市公司股东的净利润11.01亿元至11.62亿元，同比增长49%至57%。
据申万宏源研报显示，乐普医疗四大业务板块齐发力，心血管领域全产业链相互协同，内生+外延高速发展，是A股为数不多的业绩高速增长，业务模式领先创新的生态型、平台型龙头企业。乐普医疗发行第一期员工持股计划，绑定人才彰显发展信心。公司公布第一期员工持股计划草案，该计划体现出公司保留优秀骨干的诉求，以及对公司未来发展的强烈信心。
在乐普医疗国际创新医疗器械和人工AI智能智慧医疗器械即将获批注册，尤其是国家药品集中采购渐行渐近之际，启动并迅速完成员工持股计划意义重大！
