传智教育：公司一直保持着严格的筛选和考核机制，构建了“教学+研发”双轮驱动的师资架构

    证券日报网7月24日讯 ，传智教育在接受调研时表示，在师资筛选与能力要求方面，公司一直保持着严格的筛选和考核机制，构建了“教学+研发”双轮驱动的师资架构。面对AI时代的到来，公司贯彻实行“全面拥抱AI”的战略方针，对课程体系进行了系统性重构。不再局限于培养传统的IT开发人才，而是全面转向培养AI时代的新需求人才。随着课程体系与人才培养方向的变革，公司对教研、教学人员也相应进行了针对性的汰换。目前公司在AI学科方向拥有雄厚的师资，讲师与教研人员均选拔自具有多年一线经验的高学历资深专家。同时为配合AI技术的快速迭代，公司对讲师、教研人员的持续学习与研发能力提出了更高要求。公司与产业端头部公司、专业院校保持紧密合作，将最新技术框架融入课堂，构建“基础理论+前沿技术+项目实战”的三层课程体系。依托公司研究院体系，教研人员将持续对产业前沿技术深入研究，也在实际授课教学中获取反馈，不断更新改善课程内容，从而为学生提供高质量、高回报的课程。公司力争率先构建起适应AI时代的人才培养体系，在下一轮行业竞争中占据先机。

（编辑 任世碧）