首页

龙竹科技：公司2025年股权激励计划设置了公司层面和个人层面双重考核

2026-04-20 21:23 来源：证券日报网

证券日报网4月20日讯，龙竹科技在接受调研者提问时表示，公司2025年股权激励计划设置了公司层面和个人层面双重考核。公司层面，首次授予考核年度为2025年至2027年，以营业收入或净利润为指标，分别设置了目标值和触发值。个人层面则根据年度绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三档，对应100%、80%、0%的解锁系数。这种设置兼顾了公司整体业绩增长与个人贡献约束，确保激励与责任对等。

（编辑任世碧）

-证券日报网

热点新闻

从宁德时代A股市值破2万亿元看中国高端制造崛起

A股第一高价股易主的启示

人形机器人跑马拉松意义何在？

“杭州六小龙”接连冲刺上市的三重动因

24小时排行一周排行

深度策划

新一轮以旧换新落地激发消费新动能

首先，一些地方在出台与消费品以旧换新相关的……[详情]

市场快讯

22:15	光纤价格创历史新高政策资金共振...
22:08	爱奇艺启动“去中心化”转型 “All...
21:49	深圳市中小微外贸企业数字化服务生...
21:48	万里扬2025年商用车业务加速放量 ...
21:23	新光药业：关于续聘公司2026年度审...
21:23	兆新股份：2026年第一季度归属于上...
21:23	中旗股份：关于续聘会计师事务所的...
21:23	龙竹科技：定增募集资金将主要用于...
21:23	龙竹科技：公司2025年股权激励计划...
21:23	龙竹科技：公司2025年经营活动现金...
21:23	龙竹科技：公司的无刻痕技术处理后...
21:23	龙竹科技：公司研发的超薄高硬度竹...

互联网新闻信息服务许可证 10120240020增值电信业务经营许可证京B2-20250455

京公网安备 11010602201377号京ICP备19002521号

证券日报网所载文章、数据仅供参考，使用前务请仔细阅读法律申明，风险自负。

证券日报社电话：010-83251700网站电话：010-83251800

网站传真：010-83251801电子邮件：xmtzx@zqrb.net