作为省属金融机构，中原证券立足国有企业“根”“魂”职责使命，紧扣证券行业“资金密集、风险集中、交易频繁、利益关联复杂”的行业特性，将廉洁文化建设作为全面从严治党向纵深推进的战略举措、防范化解金融风险的关键抓手、实现企业高质量发展的重要保障，创新构建“目标引廉、教育促廉、制度固廉、监督护廉、文化育廉”五位一体工作体系，为公司稳健经营、合规发展筑牢纪律屏障，为服务地方实体经济高质量发展注入强劲“廉动力”。
目标引廉，压实廉洁从业管理责任
中原证券把党风廉政建设纳入年度《公司党委党建工作要点》，明确党风廉政建设工作目标是筑牢廉洁防线的根本前提，构建“目标引领、责任闭环”的工作格局。每年年初组织公司党委班子成员和党支部书记签订《全面从严治党主体责任目标责任书》70余份，将党风廉政建设责任细化为“一岗双责”履职、廉洁教育开展、风险防控落实等具体指标，统筹安排，细化分工，协同推进。公司领导班子成员严格落实《领导班子成员联系督导基层党支部工作办法》，把开展党的纪律学习宣传教育活动作为全面从严治党的重要任务，将纪法知识学习系统纳入党委中心组学习计划及各支部常态化学习清单。领导干部亲自抓、带头干，及时安排部署开展活动，前期成立工作专班，设立综合协调、警示教育、学习宣传、教育培训4个工作组，全面启动纪律学习教育工作。扎实开展党纪学习教育“回头看”，组织开展问题查摆，明确整改措施，落实整改责任，推进党纪学习教育常态化长效化。梳理统计各基层党组织报送情况共计72份，对不符合要求的18份退回完善，巩固学习教育工作成果。坚持书记讲纪法，各党支部书记承担起一岗双责的责任，依托“三会一课”、主题党日等活动，共组织纪律教育学习79次，共计1629人次。
教育促廉，筑牢廉洁思想防线
中原证券坚持教育在先、警示在先，推动廉洁理念入脑入心。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，依托“三会一课”、主题党日等开展“廉洁党课”，以党建引领廉政建设工作提质增效。构建多层次廉洁培训体系，通过全覆盖培训与专题培训相结合的方式开展廉洁从业专题培训，宣导《廉洁从业管理办法》，组织“提升合规执业能力”专项培训，进一步增强从业人员廉洁从业意识。将廉洁教育与组织纪律教育活动月相结合，以“廉洁从业”为主题，深入学习证券行业《廉洁从业倡议书》，引导全体员工深刻理解廉洁从业内涵，将廉洁从业内化于心、外化于行。坚持以案为鉴，勤敲纪法警钟。加强廉洁宣教，组织编纂《党纪学习教育案例警示汇编》，收集汇编典型案例33个，涉及27类违纪类型，发挥典型案例惩治震慑、教育提醒的功效。组织召开党纪学习教育警示会，覆盖中层以上干部400余人次；基层党支部学习剖析正反面案例125件，组织观看警示教育片1085人次，参观警示教育基地208人次。以公司内发生的典型案例为素材，拍摄警示教育片《作风建设永远在路上》，组织编印《案例警示汇编》，并召开警示教育会议，用身边事教育身边人。组织开展廉政集体谈话，常态化对履新干部进行任职谈话，上好履新“第一课”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。
制度固廉，着力规范权力运行
中原证券将制度建设作为廉洁文化建设的核心支撑，建立健全廉洁从业管理制度体系。将廉洁从业管理的目标和相关要求纳入公司《章程》，以《廉洁从业管理办法》为核心，配套完善财务费用管理、招标采购管理、营销管理、人员管理、利益冲突防范、问责机制等系列制度，实现业务领域与子公司廉洁从业制度全覆盖，确保制度体系与公司治理结构深度融合。建立违规经商办企业常态化管控机制。在全公司范围内开展干部员工违规经商办企业、非法同类营业排查工作，对公司干部员工及其家属参与经商的企业，加入公司《禁止交易企业名单》，并加强常态化管控。建立以案促改制度。制定《以案促改制度化常态化的实施办法》，深化标本兼治，不断扩大“三不”一体成效。落实上级部署，开展境外佣金腐败问题专项整治，成立领导小组、细化工作方案，经全面排查，未发现谋取私利及跨境腐败问题；严守反洗钱监管要求，系统部署并扎实推进常态化反洗钱检查工作，全面提升风险防控精准度与有效性。持续执行公司廉洁监督函相关制度，聚焦投行业务廉洁风险防控重点，细化投行业务廉洁从业核心要求，定期进行现场检查，以纪检监督刚性要求倒逼业务全流程廉洁合规。组织全员签订合规执业及廉洁从业承诺书，通过多元举措精准提醒不同岗位人员在业务开展全过程恪尽职守，自觉抵制各类违法违规行为，筑牢职业操守防线。
监督护廉，筑牢廉洁防火墙
中原证券立足监督职责，将廉洁风险防控作为廉洁文化建设的重要实践载体，通过系统化举措推动廉洁理念融入日常经营管理，切实防范廉洁风险。组织公司各部门、各分支机构、各子公司根据岗位职责、业务流程和内控制度等要求，定期全面梳理分析本单位存在的廉洁风险点，强化底线思维。结合监督检查发现问题，对自营和投行等重点业务条线分别下发《廉洁从业提醒函》，加强监督整改，发挥所属党支部职责，举一反三，持续加强制度建设，规范业务流程，注重和完善廉洁从业风险防控措施。同时对选人用人及招投标等重点领域开展现场监督、专项监督，对内外招聘人员和拟提拔人员开展廉洁从业审查共计79人次，确保权力运行公开透明、合规有序。持续优化廉洁从业监督管控机制，将廉洁从业监督情况纳入纪检监察工作月度事项报告范围，有效推动基层监督工作规范化、常态化，进一步压实基层监督责任。充分发挥“纪检+巡察”联动优势，将被巡察单位的廉洁从业情况纳入巡察监督范围，联合“风控、合规和稽核”等监督部门，组织对投行条线、分支机构和子公司开展廉洁从业现场检查，出具廉洁从业审查意见，持续营造严的氛围。
文化育廉，厚植廉洁文化土壤
中原证券将文化阵地建设作为廉洁文化教育的重要抓手，通过创新传播载体、统筹试点建设、推动基层延伸，构建多层次、沉浸式的廉洁文化场景，引导全员强化廉洁意识，厚植廉洁文化土壤。创新廉洁文化传播载体，打造集教育性、观赏性于一体的特色阵地。在公司总部办公场所创建清廉主题区域和清廉长廊，以“场景嵌入+文化浸润”的思路建造3面廉洁文化墙、24幅宣传画，整合廉洁文化墙、劝廉警句等载体，搭配《论语》《老子》等典籍中的劝廉论述，将廉洁要求转化为日常工作场景的可视化指引；在员工餐厅布置《咏竹诗》《种兰》等清廉诗词展板，以郑板桥、苏轼等文人的廉洁情志为内核，搭配梅、兰、竹、菊等意象，以“润物无声”的方式强化证券从业人员的纪律意识与底线思维。协同郑州分公司党委运用一体化设计理念建设分支机构廉洁文化长廊，指导信阳分公司创新设置“廉洁品格+六大纪律”双板块，将抽象理念转化为具象化视觉符号与行为指引，以清廉之风提升发展力，以清廉之气催生凝聚力。通过公司“党建在线”微信公众号“廉洁清风”专栏，定期发布上级党风廉政会议精神、党纪法规、典型案例等内容，营造崇廉尚洁氛围。向全体职工及家属发送《廉洁家书倡议书》，引导全体职工注重清廉家风、织就家庭“扩廉网”为公司发展聚“廉动力”、增“新底色”。
下一步，中原证券将坚决贯彻落实上级决策部署及行业监管要求，始终保持严的主基调不动摇，推动监督向重点领域聚焦、向关键环节发力，着力推动监督工作具体化、精准化、常态化，为公司高质量可持续发展筑牢坚强纪律屏障。
（CIS）
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