券商人才结构升级 彰显行业转型成效

    近一年，从业人数整体减少超1.5万人，投资顾问、分析师显著增加

    本报记者 于宏

    当前，证券行业正逐渐迈向高质量发展的新阶段。随着行业生态的转变，从业人员数量、人才结构也相应呈现出一系列新变化。公开数据显示，截至7月15日，与去年同期相比，证券行业从业人数减少超1.5万人。分业务线来看，券商三大专业业务线中，投资顾问（以下简称“投顾”）、分析师人数均显著增长，保荐代表人（以下简称“保代”）人数则有所下降。

    72家券商投顾人数实现增长

    中国证券业协会数据显示，截至7月15日，证券行业从业人员总数为32.89万人，较去年同期减少了15311人。各业务条线的人员构成为：一般证券业务从业人员20.62万人、投顾8.2万人、证券经纪人2.55万人、保代8436人、分析师5731人、投资主办人706人、证券经纪业务营销人员274人。

    具体来看，各业务线人数变化情况差异较大，其中，一般证券业务从业人员数量缩减最多，较去年同期减少了12954人，降幅为5.91%；其次是证券经纪人，较去年同期减少了6325人，降幅为19.9%；而投顾人员数量则实现显著增长，较去年同期增加了3849人，增幅为4.92%。

    “证券经纪人数量显著减少，而投顾人数则进一步增加，体现出券商加速推进经纪业务向财富管理业务转型的趋势。”萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊在接受《证券日报》记者采访时表示，近年来，在降本增效导向下，券商纷纷减少线下网点数量，证券经纪人的数量也受到一定影响。同时，经纪业务佣金费率较低，而财富管理业务愈发展现出可观的市场空间和增长潜力，因此券商正加大该方面业务的投入力度，加强投顾人员队伍建设。

    从业内各家券商的投顾人员数量来看，截至7月15日，22家券商的投顾人员数量均在1000人以上。其中，国泰海通投顾人员数量为5890人，居于行业首位；其次为广发证券，投顾人员数量为4657人；中信证券、中国银河、中信建投证券的投顾人员数量分别为4513人、4126人和4121人。

    截至7月15日，与去年同期相比，有72家券商投顾人员实现增长，其中，14家券商的投顾人员均增加了100人以上。除因合并重组导致增员明显的国泰海通外，投顾人员增长数量居于行业前三名的券商分别为中信证券华南股份有限公司、中信建投证券和华泰证券，投顾人员分别增加了407人、361人和322人。

    同时，多家券商纷纷将投顾队伍的建设作为发展财富管理业务的重要抓手。例如，中泰证券持续建设专职投顾队伍，开发多层级、多种类的投顾服务，不断提升投顾人员专业能力与客户服务水平。中银证券也表示，公司将积极加大财富管理业务投入，进一步充实优化投顾队伍，丰富完善投顾产品体系，全力提供优质买方投顾服务，力求实现从简单通道交易、产品销售模式向全账户资产配置服务的有效转变。

    持续优化人才队伍

    除投顾人员外，券商分析师的从业人数也保持着增长态势。截至7月15日，业内分析师人数为5731人，较去年同期增加了652人，增幅为12.84%。当前，有22家券商分析师人数均在100人以上，其中，中金公司、国泰海通、中信证券位居前三名，分析师人数分别为337人、299人和271人。

    值得注意的是，今年以来，业内分析师“人才争夺战”持续激烈，多家券商迎来新任首席经济学家、首席分析师等。例如，华福证券原首席经济学家燕翔加入方正证券，担任方正证券首席宏观经济学家、研究所副所长。中信建投证券原策略首席分析师陈果加盟东方财富证券，担任东方财富证券研究所副所长、首席策略官。

    从引入研究人才的力度来看，截至7月15日，与去年同期相比，有67家券商分析师人数实现增长，其中，中信证券、东方财富证券的分析师人数分别增加了77人、52人，居于行业前列。同时，多家中小券商也积极提升研究业务实力，加速追赶头部机构。去年同期至今，华源证券、东吴证券、长江证券、西部证券的分析师人数均增加了30人以上。

    此外，券商保代人数较去年同期减少342人，降幅为3.9%。对此，盘古智库（北京）信息咨询有限公司高级研究员余丰慧对《证券日报》记者表示：“券商保代人数有所下降，缘于多方面因素，一方面，投行业务竞争持续激烈，马太效应显著，部分实力较弱的中小机构面临着一定生存压力；另一方面，监管层不断压实保荐机构‘看门人’责任，在行业严监管态势下，券商持续优化保代队伍，强化对相关人员的管理，加速优胜劣汰，提高保代队伍整体素质和能力，以提升执业质量，造成保代人员数量有所减少。”