根据本报发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀热爱媒体事业、才华横溢的你加入我们，现将有关具体事项公告如下。
《证券日报》创办于2000年10月，是经济日报社主管主办的综合性证券专业报纸，是证券市场信息披露媒体，是国家主要宏观经济管理部门发布信息和联系业界的重要窗口，承担着政策发布、舆论引导、信息披露、市场监督、投资者教育、市场文化建设等方面的职责。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法。
3.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。
5.应届硕士研究生不超过30周岁，应届博士研究生不超过35周岁。
6.具备岗位所需的专业或技能条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具备岗位所需的其他条件。
受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘对象为2026年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）和社会人员。国内高校毕业生须在2026年7月底前取得学历学位证书。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
此次招聘涉及3个岗位，具体岗位及资格条件详见以下表格。
《证券日报社2026年度公开招聘岗位信息表》
| 岗位名称 | 人员类别 | 招聘人数 | 岗位类别 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|
| 财经记者/编辑 | 应届生或社会人员 | 4人 | 专业技术岗 | 1. 财经新闻的策、采、编、写、发、校对；
2. 全媒体平台的新闻制作、编辑、发布；
3. 报社安排的其他工作。 | 1. 经济、金融、新闻等相关专业背景，统招硕士及以上学历；
2. 应届生具有财经媒体、金融机构实习经验优先；
3. 社会人员需具有3～5年财经媒体、金融机构等工作经验，熟悉资本市场、上市公司，了解重大财经新闻事件及背景；
4. 语言表达能力和写作能力强，财经新闻深度挖掘和编采能力强；
5. 持有采编资格、证券、经济等方面证书者优先。 |
| 驻地财经记者 | 应届生或社会人员 | 5人 | 专业技术岗 | 1. 财经新闻的策、采、编、写、发；
2. 全媒体平台的新闻制作、编辑、发布；
3. 报社安排的其他工作。 | 1. 经济、金融、新闻等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 具有3~5年财经媒体、金融机构工作经验，熟悉资本市场、上市公司，了解重大财经新闻事件及背景；
3. 语言表达能力和写作能力强，财经新闻深度挖掘和编采能力强；
4. 持有采编资格、证券、经济等方面证书者优先；
5. 工作地点为北京、上海、浙江、江苏、安徽、新疆、山西、黑龙江等地区。 |
| 音视频制作专员 | 应届生或社会人员 | 2人 | 专业技术岗 | 1. 负责视频节目录制拍摄及直播拍摄；
2. 承担新闻现场摄影拍照任务；
3. 完成简单剪辑和包装工作；
4. 参与选题策划与执行；
5. 制定选题计划及制作进度，撰写脚本；
6. 协调音视频新闻制作过程；
7. 组织摄像和后期人员完成节目制作；
8. 独立完成各类剪辑软件操作；
9. 负责外出拍摄对外沟通协调；
10. 监督音视频作品三审三校工作。
| 1. 经济、金融、新闻、传媒、编导、摄像等相关专业，本科以上学历；
2. 3～5年财经或媒体工作经验，有采编资格证者优先；
3. 熟悉视频制作流程和新媒体传播规律；
4. 具备良好语言表达、文字功底及财经新闻深度挖掘采访能力；
5. 熟练掌握各类摄影摄像器材及视频剪辑包装软件。 |
（一）报名方式
报名方式为投递简历，简历投递邮箱为zqrbzp@zqrb.net。
（二）资格审查
资格审查工作由证券日报社人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求对报名申请进行审核，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。人力资源部组织通过审核的应聘人员进行初试、笔试、复试。应聘人员在证券日报社及社属单位有亲属关系的，需在邀约初试前主动报告。
（三）面试
面试采取半结构化的方式进行，分为初试和复试。面试成绩按百分制计算，面试成绩需在80分及以上，笔试分数合计在复试成绩中，人力资源部根据应聘人员的综合成绩排名进行招录。
1.初试
根据岗位性质、招聘群体的不同，由本报各用人部门负责人、人力资源部负责人主考，主要考察求职者背景、动机、知识、能力、经验、综合素质等因素与招聘岗位的匹配程度，对各项评价指标进行打分。
2.复试
根据岗位性质、招聘群体的不同，由本报用人部门分管领导和社委会领导主考，主要考察求职者对行业的认知深度广度、对待事物的判断力格局以及更深层次的综合素质和发展潜力，对各项评价指标进行打分。
（四）笔试
根据招聘岗位的不同，部分岗位需要考察求职者的实务（采编业务）水平，由人力资源部组织应聘人员进行笔试，笔试分数计入复试成绩中。
复试结束后，15个工作日内向应聘人员反馈录用结果，通知录用前准备的相关资料。本报根据招聘人员类别、岗位类别的不同，进行资格复审、政审考察、背景调查，若发现应聘人员提供的材料信息不实取消录用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人员与本社签订国有企业《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。薪酬：基本工资+绩效；福利：六险二金，就餐补助，免费体检，工会福利，年终评优，年终业绩考核奖等。
1.本次公开招聘不接受其他形式报名，请及时关注证券日报网，并保持通信工具畅通。
2.应聘人员提交的所有材料、信息，应保证真实、有效，对于伪造、涂改证件、证明等材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试审查考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照本报相关规定处理。
报名咨询电话：010-83251817
本招聘公告由证券日报社人力资源部负责解释。应聘人员在报名时有疑问的，可拨打咨询电话咨询了解。
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